Başarılı Bir İş adamı Yapan 11 Nitelikler

Bir kaygının başarılı bir şekilde başlatılabilmesi için bir dizi faktörün önemli olduğu düşünülmektedir. Diğer tüm faktörlere ek olarak, girişimci gibi bir önemli faktör daha var. Bir kaygı için mevcut olan liderliğin kalitesi ve türü, çalışmasını doğrudan etkiler. Girişimci (bu bağlamda bir işadamı) çeşitli iş politikaları planlar ve uygular.

Düzgün bir şekilde yönetilen bir kaygı genellikle işadamının liderlik niteliklerinin bir yansımasıdır. İçsel olduğu düşünülen bazı nitelikler vardır, ancak tecrübe ve eğitim ile edinilebilecek başka özellikler de vardır.

İşadamının sahip olması gereken önemli niteliklerden bazıları şöyle tartışılmaktadır:

1. İşletme Bilgisi:

İş adamı, işiyle ilgili kapsamlı bir anlayışa sahip olmalıdır. Kuruluşun amaçları ve hedefleri konusunda net olmalıdır. Farklı fonksiyonel alanları tam olarak anlamalıdır. İşletme bilgisi, ticaret, finans, pazarlama ve ticaret hukuku bilgisi ile desteklenmelidir. Tüm bu yönlerin bilgisi karmaşık iş problemleriyle baş etmek için şarttır.

2. Etkileyici Kişilik:

Hoş bir kişilik her zaman bir varlıktır. Kişilik, bir iş adamı başarılı yapmak için gerekli olan çeşitli nitelikleri ve yetenekleri içerir. İşadamı insanları etkileyebilmeli ve onlardan tüm yuvarlak işbirliğini alabilmelidir. Çalışanları ve müşterileri ile arkadaş canlısı olmalı. Bir kişinin sevindirici davranışları, diğerlerini de onunla iş yapmaya teşvik eder. Aksine, insanlar kötü davranışları ve kısa öfkesi olan bir adamla uğraşmaktan kaçınırlar.

3. Çalışkan:

Bir işadamı çalışkan olmalı. Zor iş yerine geçemez. Başarı ve sıkı çalışma birlikte gider. Çalışmalarına ithaf edilmeli. Zor çalışması, çalışanlarını aynı gayretle çalışmaya motive edecektir. Kendini zorlu işleyen bir insan başkalarından daha fazla iş alamayacak.

4. kooperatif:

Bir işadamı birçok karmaşık problemle uğraşmak zorundadır. Sorunlarını çözmede çok sayıda insanın işbirliğini araştırması gerekiyor. Günümüz iş dünyasında başkalarına bağımlılık bir zorunluluktur. İş adamı başkalarıyla işbirliği yapmalı ve onlardan işbirliği yapabilme kapasitesine sahip olmalıdır. Kendisini her türlü insana ve duruma adapte edebilmelidir.

5. Cesur:

Biri işletmedeki bir takım problemlerle uğraşmak zorunda. Bazen, farklı yönlerden çelişen talepler vardır. Tüketiciler, çalışanlar ve devlet, işadamının taleplerine saygılı olmasını istiyor. Çeşitli çıkarları uzlaştırması gerekiyor. İşadamının cesareti ve öngörülebilirliği, onun önemli kararlar almasına yardımcı olacaktır. Zorluklar karşısında çaresiz hissetmemelidir. İş bugünlerde kolay bir iş değil. Sadece gülümseyen bir yüzle zorluklarla yüzleşme kapasitesine sahip olan başarılı insanlar olacaktır.

6. Girişim ve Karar Verme Gücü:

Bir işadamı her gün birçok problemle uğraşmak zorundadır. Ayrıca zor kararlar almak zorunda. Bir şeyleri doğru zamanda karar verme yeteneğine sahip olmalı. Örgütsel hedeflere ulaşmak için grubun enerjilerini kanalize etmek zorundadır. Çeşitli sorunların üstesinden gelmek için inisiyatif almalı ve onları bir meydan okuma olarak kabul etmelidir.

7. Çalışanlar ve Müşterilerle İlişkili İlişkiler:

Müşteriler ve çalışanlar, işin ayrılmaz bir parçasıdır. Sorunlarıyla titizlikle ilgilenmeli. “Müşteri memnuniyeti” iş dünyasında kalmak için esastır. Müşterilerinin beğenilerini ve beğenilerini anlamaya çalışmalı ve onları tatmin etmeye çalışmalı. Ayrıca çalışanlarının zorluklarını anlamaya çalışmalı. Daha fazla iş yapmaları için teşvik verilmelidir. Çalışanlarla ve müşterilerle olan samimi ilişkiler ona iş için iyi niyet oluşturmasında yardımcı olacaktır.

8. Dürüstlük:

Bu, bir işadamının sahip olması gereken en önemli özelliklerden biridir. Diğerleriyle ilişkilerinde dürüst olmalı. Eğer bir işadamı mallarını sahte sözlerle veya reklamlara dayanarak satarsa, müşterileri uzun süre tutamaz. Öte yandan, müşterilerine karşı dürüst olursa, ürünleri için iyi bir ün kazanabilir. Dürüst olmayan bir işadamı, müşterileri sonsuza dek kandıramaz.

9. Sorumluluk Varsayımı:

Bir işadamı, astlarının çeşitli faaliyetlerinin sorumluluğunu üstlenmelidir. Lider olarak tüm yetki ve sorumluluğu uygular. Başkalarının sorumluluğunu veya sorumluluğunu değiştirmek için kızartmalıdır. Astları iz sürelerinde hayal kırıklığına uğramayacaklarını hissetmemeliler. Bu kalite çalışanlara güven verecek ve işleri daha cesurca karşılayacaklar.

10. Disiplinci:

Disiplin, başarılı bir işadamının kişiliğinde önemli bir özelliktir. Çalışanlarına ipucu vermeli. Kesinlikle çeşitli kurallara ve düzenlemelere uymalıdır. İlk önce disiplinli olmalı, ancak o zaman başkalarının disiplinli olmasını bekleyebilir. Hiçbir kuruluş disiplin olmadan çalışamaz.

11. Uyarlanabilirlik:

Bir işadamı duruma göre ayar yapabilmelidir. Durumlarda sık sık değişiklik olabilir. Cesaretle birkaç zorlukla karşılaşması bekleniyor. Kalbini kaybetmemeli ve yeni ortamlara uyum sağlayabilmelidir. Bir işletme statik koşullar altında işletilemez. Ticari faaliyetlerde her türlü değişiklik görülebilir. Değişen iş dünyası, iş adamı için dinamizm talep ediyor. Bu nedenle, iyi bir iş adamı, durumların gerekliliklerine göre kendini ayarlayabilmelidir.