Maliyet İtme Enflasyon Teorisinin 3 Temel Maddesi

Maliyet-itme enflasyon teorisinin ana bileşenlerinden bazıları şunlardır: 1. Ücret-İtme Enflasyonu, 2. Kar-İtme Enflasyonu ve 3. Malzeme-Maliyet-İtme Enflasyonu.

1950'lerin ortasından sonra maliyet baskı enflasyonu (ayrıca satıcılar veya net enflasyon) olarak adlandırılan teoriler ortaya kondu. Talep çeken enflasyon teorilerinin reddedilmesinde büyük ölçüde ortaya çıktılar ve bunun yerine, bazı önemli bileşenlerde veya maliyetteki diğerinde özerk artışların gerçek enflasyon kaynağı olduğunu vurguladılar.

Bu tür teorilerin üç ortak bileşeni şunlardır:

(i) Maliyetlerdeki yükselişin ilgili pazardaki talep koşullarından özerk olması;

(ii) İtici güçlerin ücretler, karlar (artış) veya malzeme maliyeti gibi bazı önemli maliyet bileşenlerinde işlemesi. Buna göre, maliyet-itme enflasyonu, ücret-itme enflasyonu, kâr-itme enflasyonu, malzeme-itme enflasyonu veya çeşitli itme faktörlerinin birbirini pekiştirdiği karma bir çeşitlilik enflasyonu; ve

(iii) Maliyetlerdeki artışın, mallar alıcılarına daha yüksek fiyatlar biçiminde aktarıldığı ve üreticiler tarafından absorbe edilmediği, Şimdi yukarıda belirtilen üç ana maliyet-itme enflasyonu türünü tartışıyoruz.

1. Ücret-İtme Enflasyonu:

ABD ve diğer bazı batı ülkelerinde, sendikacılığın kendi içlerindeki büyümenin ve sendikalaşan emekle güvence altına alınan para ücretlerinde artış gösterdiği, 1950'lerden bu yana, sendikalaşmamış emeğin enflasyonun arkasındaki ana güç (itici faktör) olduğu savundu. temel olarak sendikalaşma endüstrisindeki ücret artışlarının bir sonucu olarak ücret artışları kazanmıştır ve bunun sonucu olarak, enflasyonun başarılı bir şekilde kontrol edilmesi gerekiyorsa, “ücret politikalarının” veya “ücret politikalarının” verimlilikteki kazançları arttırmak için kısıtlayıcı kesinlikle kabul edildi ve uygulandı.

Ücret-itme enflasyonu hipotezinin yukarıda verilen basit biçimde, yakından incelendiğinde, birkaç zayıf yönden muzdarip olduğu görülebilir. Sadece sendikalaşan endüstrilerde para-ücret sözleşmelerinin toplu bir pazarlık sürecine girmesi nedeniyle, sendikalar tarafından kazanılan tüm ücret artışlarının emtia piyasalarında olduğu gibi emek piyasasında talep koşullarının özerk olduğunu kanıtlamaz. Bildiğimiz kadarıyla, kazanılan ücret artışının bir kısmı veya tamamı, ekonomideki talebe dayalı faktörlerin işletilmesiyle tetiklenebilir.

En azından, üç önemli indüklenen ücret artışı vakası dikkate değerdir:

(i) Emtia piyasasındaki aşırı talep koşullarının ve dolayısıyla talep çekiş enflasyonunun bir sonucu olarak ortaya çıkabilecek emek talebinin aşırı artması;

(ii) Yaşam maliyetindeki (önceden veya beklenen) artışların sağladığı artışlar. Sadece işçilerin gerçek ücretlerini geri kazanmaya veya korumaya yardımcı olurlar. Bu ücret artışları, enflasyonun sebebi değil net bir sonucudur; ve

(iii) Çalışan başına verimliliğin artmasından kaynaklanan artışlar. Bu artışların bir kısmı veya tamamı enflasyonist değil fiyat dengeleyici olabilir.

Bu aşağıda açıklanmıştır.

Aşağıdaki denklemle başlayalım:

P = W / x (1 + R), (14, 3)

burada P = çıktı birimi başına ortalama fiyat,

W = birim zaman başına para ücret oranı.

X = birim zaman başına çalışan başına çıktı ve

R = 'biçimlendirme' faktörü (saf sayı).

Yukarıdaki denklemde, W / x, çıktı birimi başına emek (ücret) maliyeti verir ve W / x'e uygulandığında biçimlendirme faktörü, çıktı birimi başına kar da dahil olmak üzere işçilik dışı maliyet verir. Denklem (14), maliyet artış enflasyonunun açıklamalarında çok kullanılan “sabit artış” türünün denklemini belirlemektedir.

Bununla birlikte, bu tür bir fiyat belirlemesinin, fiyat itişinde enflasyonun gerçekleşmesi durumunda gerçekleşmesi için gerekli olmadığına dikkat çekilebilir, çünkü çıktı fiyatları rekabetçi bir şekilde belirlense bile, ücret maliyetindeki bir artış arz eğrisini artıracaktır. Çıktının ve diğer şeylerin aynı olması fiyatların yükselmesine neden olacak (ve daha düşük çıktı, emeğin azalmasıyla sonuçlanacaktır).

Denklem modeline geri dönersek, P = W / x (1 + R), (14.3), şimdi büyüme güçlerinin (sermaye birikimi ve teknik ilerleme gibi) çalışmasının işçi başına belirli bir oranda üretkenliği arttırdığını varsayalım. Zaman, x ile gösterilir.

Birim zaman başına para ücretlerindeki artış oranının W ile gösterilmesi, aşağıdaki denklemi göz önünde bulundurun:

W = x (14, 4)

Yani, para ücretlerinin işçi başına verimliliğin arttığı orantılı oranda arttığını söylüyor. P = W / x (1 + R), (14.3) denklemine gitmek, R'nin değişmeden kalması durumunda, W = x (14.4) denkleminde verilen kurala göre W artışının P'yi değiştirmeyeceği kolayca görülebilir. ve böylece enflasyonist olmayacak. Bu, yalnızca işçi başına verimlilikte (yüzde olarak) artan W artışlarının, R'nin sabit tutulduğu varsayılarak P'de artışlara yol açabileceğini göstermektedir.

Bu modelde, enflasyon oranı aşağıdaki denklemde verilmiştir:

P = Wx (14, 5)

ve sadece W-x tarafından verilen W'deki aşırı artışlara özerklik verilecektir, çünkü W = x (14.4) denklemiyle verilen W artışına, emek verimliliğindeki artışlar neden olacaktır. W'deki son artışlar, işçilerin gelir dağılımındaki göreceli faktör paylarını değiştirmeden verimlilikteki paylarını paylaşmaları için olası yöntemlerden birini temsil eder.

Daha sonra, ücret artış enflasyonunun gerçekleşmesi için sendikaların işgücü arzı üzerinde önemli bir kontrol (pazar gücü) çalışması gerektiğini anlamamız gerekir. Bu nedenle, ücretler, en iyi şekilde, yalnızca emeğin yüksek oranda sendikalandığı endüstrilerde özerk olarak arttırılabilir, ekonomi boyunca değil. Böylece ekonomideki bu emeğin ağırlığı önem kazanır.

Bu düşünce, işgücünün büyük bir kısmının sendikalaşmadığı Hindistan ekonomisi için büyük önem taşımaktadır. Fazla işgücü arzı nedeniyle zayıf pazarlık gücü vardır ve hatta örgütlü sanayide (bankacılık, finans ve hükümet dahil) sendikalar güçlüdür. sadece birkaç sektörde. Sendikaların çok güçlü ve militan olduğu ülkelerde bile ücret talepleri talep koşullarının tamamen özerk değildir, ancak istihdamın yanı sıra kârın artmasından da olumlu etkilenir.

İlk faktör, işgücü piyasasındaki talep koşullarını temsil eder; ikincisi emtia piyasasındaki talebin bir göstergesi olarak görülmektedir. Her iki faktör de işverenleri para-ücret artışlarında daha makul kılmaktadır. Phillips eğrisi, işgücü piyasasındaki sıkılığın bir ölçütü olarak para ücretlerindeki artış oranı ile işsizlik oranı arasında gözlenen ilişkiyi vurgulamaktadır.

Ücret artışından özellikle sorumlu tutulan bir etken, düşük ücretli endüstrilerdeki emeğin, “eşitlik maaşları” talep ederek, eşitlik adına endüstrilerdeki aşırı ücret farklılıklarını kınayarak, daha iyi ücretli endüstrilerdeki diğer işçilerle yetişme girişimidir. sosyal adalet.

Birkaç 'kilit sektördeki' yüksek maaşlı yerleşim birimleri, endüstriler arasındaki talep, kar veya verimlilikteki değişikliklere bakılmaksızın başka yerlerdeki maaş çözümlerine kılavuzluk eder. Sonuçta ortaya çıkan ücret enflasyonuna ücret-ücret spirali denir.

Parasal ücretler, parasal otorite para ücretlerinde aşırı artış elde etmediği ve para arzını uygun şekilde artırmadığı, enflasyonun yerine işsizliği artırmadığı ve militan sendikaları ve ücreti azaltacak sonuçta ortaya çıkacağı gerekçesiyle, enflasyonun bir açıklaması olarak ücret artışını reddetti. -push kısa süre dışında, kaybolma eğilimindedir.

Gerçekliğe karşı bir görüş alan birçok iktisatçı, tam istihdam politikasına aleni olarak bağlı bulunan hükümetlerin aktif olarak para arzını artırdığını ve istihdama yönelik tehditleri karşılama maliyetine rağmen karşı koymak için diğer politika önlemlerini kullandığını savundu.

Bu nedenle, birçok ülkenin şu anda “işgücü standardı” (para) üzerinde olduğu ve altında altın veya bazı diğer para birimi standartlarında olmadığı, para arzındaki artışın daha yüksek bir seviyeyi doğrulamak için gerektiği kadar tasarlandığı veya izin verildiği öne sürülmüştür. para ücretleri ve fiyatlar.

Diğer bazı enflasyon teorilerinde olduğu gibi, analitik problem sadece para ücretlerinde (ve fiyatlarda) bir kez daha 'aşırı' artış olduğunu açıklamaktan başka bir şey değildir; bir durma gelmedi.

2. Kar-İtme Enflasyonu:

Doğrudan kârlı enflasyonun açıklaması sadece idari olarak sabit olan ve piyasayı temizlemek için piyasa tarafından belirlenmeyen fiyatlara ilişkin olarak sunulur. 'Yönetilen fiyatları' tespit ederken, işletmelerin iş gücü ve çıktı birimi başına maddi maliyetlerine P = W / x (1 + R), (14.3) denklemleri şeklinde bir denklem uyguladıkları varsayılmaktadır. hedef getiri oranı.

Bu fiyat sabitlemenin tüm oligopolist firmalarla veya kendi sektörlerinde pazar gücüne sahip firmalarla ortak bir uygulama olduğu söylenir. Bu gibi yönetilen fiyatlar söz konusu olduğunda, marjlar veya kar marjları artırıldığında, maliyetlerde veya talepte herhangi bir artış olmadan, fiyatlarda ortaya çıkan artışa itmeli enflasyon denir.

Birkaç güçlü firma tarafından başlatıldığında, ekonomideki bazı piyasa gücünden yararlanan diğer firmalar da, kısmen lider firmaların örneğini takip eden ve kısmen de endüstri-içi ilişkiler yoluyla maddi maliyetlerinin artmış olabileceği için kar marjlarını belirleme eğilimindedir.

Bu fiyat artışlarının hızına, “ücret spirali” nden ayırmak için “kar-kâr spirali” adı verildi. Bir kere başladıktan sonra, enflasyonist süreç, fiyatların piyasa tarafından belirlendiği yerlerde ekonominin diğer alanlarına da yayılabilir; Çünkü rekabetçi firmalar bile maliyet eğrilerinin yükseldiğini, üretimlerinin azaldığını ve bunun da daha yüksek fiyatlara eşlik ettiğini ortaya çıkardığını göreceklerdir.

Yukarıdaki model çeşitli sayılarla sorgulanmıştır. Birincisi, tam maliyet fiyatlandırma modeli veya 'fiyatlandırma fiyatlandırması' modeli, 'fiyatlandırma faktörünün' nasıl belirlendiğini açıklamamaktadır. Ayrıca, sözde işaretleme faktörünün hiçbir zaman sabit bir şekilde sabitlenmediği, ancak piyasa talep koşullarına göre değişen veya azalan bir değişken olduğu iddia edilmektedir.

İstikrarsız piyasa gücüne sahip oligopolist firmalar bile, taleplerin zayıf olduğu dönemlerde çeşitli şekillerde azalır ve ürünlerine olan talebin canlı olduğu durumlarda bunu arttırır. Kamu sektöründe, yönetilen fiyatlar, ekonominin başka bir yerindeki fiyat artışlarına paralel olarak gecikmeli ayarlamalarla yukarı doğru revize edilmektedir.

Daha sonra, kâr oranlı enflasyon açısından devam eden enflasyonun (son yıllarda hızlanan hızlarda ilerlediği) açıklanması, üründeki talep koşullarından bağımsız olarak, fiyatlandırma faktörlerinin (veya kar marjlarının sürekli olarak artırılmasını) gerektirecektir. Market.

Bu, firmaların, çoğu işletme için geçerli olmayan toplam karda veya toplam satışta değil, kendi başına markalaşma faktörleri ile çılgına döndüğü anlamına gelir. Analizdeki hata büyük olasılıkla yüksek kar marjı seviyeleri ile aralarındaki sürekli artış arasındaki yetersiz farktan kaynaklanmaktadır. Patlama koşullarında karlar ve kar marjları önemli ölçüde iyileşir, ancak bunun nedeni, daha iyi talep koşullarından kaynaklanıyor olabilir ve bunun zorunlu olmasının nedeni, firmaların kar marjlarını yapay olarak artırmalarıdır.

3. Malzeme-Maliyet-İtme Enflasyonu:

Genel maliyet artış enflasyonunun bir değişkeni olarak, bazı kilit malzemelerin (çelik, bazik kimyasallar, petrol vb.) Fiyatlarının, özerk itme faktörlerinin yurt içi çalışmasından dolayı yükseltilebileceği de öne sürülmüştür. yukarıda tartışıldığı gibi veya Ekim 1973'ten bu yana petrol fiyatlarında olduğu gibi uluslararası özerk gelişmeler nedeniyle.

Bu fiyatların hayati önemi, bu malzemelerin (önemli bir enerji kaynağı olarak petrol dahil) doğrudan veya dolaylı olarak ekonominin tamamında kullanılmasından kaynaklanmaktadır. Bu nedenle, fiyatlarındaki artış, eşit ölçüde olmasa da, hemen hemen tüm sektörlerde maliyet yapısını önemli ölçüde etkiler.

Sonuç olarak, diğer fiyatların rekabetçi bir şekilde belirlenip belirlenmediği veya 'maliyet artı' formülü kullanılarak idari olarak tespit edilip edilmediği, tüm fiyatlar yukarı doğru revize edilir. Temel malzemelerin fiyatlarındaki periyodik artışlar (son yıllarda petrolde olduğu gibi) daha sonra yukarıda belirtilen yayılma mekanizması sayesinde genel fiyat seviyesini sürekli olarak artırmaktadır.

Bazı ürünlerin ve fiyatlarının diğerlerinden daha önemli olduğunu inkar edilemez. Örnek olarak, bir çelik saç tokası veya ayakkabı bağcığı ile karşılaştırabilir. Sorgulanan, talep koşullarından bağımsız olarak genel maliyet-itme modelidir.

Bir kartel olarak petrol ihraç eden ülkelerin petrol gibi yurtdışına getirdiği otonom fiyat ithalatçı ülkeler tarafından da inkar edilemez. Bununla birlikte, tüm bu durumlarda, genellikle gerçek enflasyonun sadece bir kısmı ithal edilen enflasyona bağlanabilir.