5 Taylor ve Fayol Prensiplerinin Tamamlayıcı Yapısı

Taylor ve Fayol'un İlkelerinin ana tamamlayıcı niteliklerinden bazıları şunlardır: (i) Endişe (ii) Odak (iii) Başlangıç ​​Noktası (iv) Vurgu (v) İfade.

(Endişe ediyorum:

Taylor'ın ilkeleri ve teknikleri, işçilerin verimliliği ile ilgilenirken Fayol'un ilkeleri, işletmenin yönetiminin genel etkinliği ile ilgilidir.

(ii) Odak:

Taylor'ın ilkeleri ve teknikleri aşağıdan yukarıya doğru yaklaşırken Fayol'un ilkeleri aşağıdan yukarıya doğru yaklaşıma dayanmaktadır.

Taylor'ın prensipleri ve teknikleri temel olarak üretim faaliyetleriyle ilgilidir, Fayol'un prensipleri tüm işlevsel alanlarda geçerlidir. Taylor'ın teknikleri daha spesifikken, Fayol'un prensipleri doğada daha genel ve esnektir. Ancak, hem Taylor hem de Fayol iş ve uzmanlık bölümlerini savundu.

(iii) Başlangıç ​​Noktası:

Taylor, çalışan işçilerin atölye düzeyinde verimliliğini arttırmaya başladı ve daha sonra bilimsel yönetim ilkelerini verdi. Ancak Fayol, üst yönetimin işlevini tanımlayarak ve ardından yön birliği, komuta birliği, kontrol süresi vb. İlkeleri vurgulanarak aşağı doğru ilerledi.

(iv) Vurgu:

Taylor, işin standartlaştırılması, yöntemler ve araçlar, zaman ve hareket etüdü ve çalışanların bilimsel eğitimi üzerinde durdu. Ancak Fayol, genel yönetim ilkeleri ve teorisi ve ayrıca yöneticilerin işlevlerini vurguladı.

(v) İfade:

Taylor fikirlerini 'bilimsel yönetim' terimini kullanarak ifade etti. Ancak Fayol, fikirlerini genel yönetim teorisi veya yönetim süreci aracılığıyla dile getirdi.