İş Amaçları: 5 Çok Önemli İş Amaçları - Açıklandı!

İş Amaçları: 5 derece önemli İş Amaçları - Açıklandı!

1. İşletmenin etkin yönetimi:

Etkili yönetim büyük ölçüde etkin organizasyona bağlıdır. Yetki ve sorumluluk arasında doğru dengeyi sağlayan etkin organizasyondur. Açık bir iletişim hattı sağlar ve çalışma alanlarını tanımlar.

Üst yönetimin, her şeyden önce planlama ve denetleme üzerine yoğunlaşmasına izin vererek, rutin işleri daha düşük idare seviyeleri için bırakan organizasyondur. Tüm şirketi uyumluluktan, örtüşen ve verimsizlikten korur.

2. Minimum maliyetle maksimum üretim:

Faaliyetler, iş bölümü ilkesine göre tahsis edilir. Verimli organizasyon sistemi, her çalışanın çıktıları arttırmada en iyi katkıyı yapmasını teşvik eder. Üretimdeki ve israf harcamalarının kontrolündeki artış üretim maliyetini düşürmeye yardımcı olmaktadır. Endişenin karlılığı da artacaktır.

3. Sürdürülebilir büyüme ve çeşitlendirme:

Bir işletme, büyüyen bir organizma olmalıdır. Zaman içinde, bir işletme faaliyetlerini genişletmek zorundadır. Aynı zamanda ürün ve pazar çeşitlendirmesini de hedeflemelidir. Bu bir rekabet ve mücadele çağıdır.

Statik bir işletme kısa sürede bayatla büyür ve kaybolur. Küçük ölçekli kaygılardan orta taneye, orta ölçekli kaygılardan büyük ölçekli kaygılara doğru büyümelidir. Organizasyon bu konuda önemli bir rol oynamaktadır. Politikaların düzenli bir şekilde uygulanması, daha büyük faaliyetlerde bulunmada gerekli kapasiteyi ve güveni oluşturur.

4. Çalışanların işbirliği:

Örgütsel yapı ancak çalışanların işte işbirliği yapması durumunda başarılı olabilir. Çalışanlar başkalarıyla daha yakın işbirliği içinde çalışmayı öğrenir. Yönetim çeşitli teşvik programları sunar ve çalışanlarına parasal ve diğer yararlar sağlar, böylece takım ruhuyla çalışırlar.

5. Sosyal sorumluluğun kaldırılması:

Karı maksimize etmek, şüphesiz her işin nedenidir. Kâr olmadan iş olamaz. Ancak iş dünyadaki bir toplumun parçası ve kolidir. Tüketicileri ve toplumu sömürerek uzun süre yaşayamaz.

Makul fiyatlarla kaliteli ürünler sunarak topluma hizmet etmek zorundadır. Tüketici ihtiyaçlarına göre malların sorunsuz tedarik edilmesini sağlamalıdır. 'Hizmet sloganı' iyi örülmüş bir organizasyon yapısı olmadan gerçekleştirilemez. Bu nedenle, sosyal zorunluluğu yerine getirmek, sağlam bir organizasyon oluşturmak için önemli bir amaçtır.