Kurumsal İş Örgütleri: Uluslararası Karteller, Değerler ve Demerler

Kurumsal Ticari Organizasyonlar: Uluslararası Karteller, Değerler ve Demerler!

Kurumsal Organizasyonun Karakteri. Özel işletme girişiminin kurumsal formu en önemli ve en büyük iş grubu türüdür. Genel olarak, bankacılık, sigorta üretimi, ticari işletme ve hava taşımacılığı, kurumsal örgütlenme biçimini benimsemiş önde gelen ticari mesleklerdir. Bu örgütlenme biçiminde, ihtiyaç duyulan sermaye, hissedarı olan birkaç kişi tarafından sağlanır.

Her pay sahibine oransal payını hisse senedi alır ve yalnızca sahip olduğu payların değerinden sorumludur. Kurumun genel yönetimi, genel müdürü seçen bir kurul veya direktöre verilir - şirket tam zamanlı bir memuru. Kurum, çalışmaya başlamadan önce genellikle Hükümetten bir lisans almak zorundadır. Ülkenin Şirket Kanunu ile düzenlenir.

İşçiler genellikle kurumun karlarında ücretleriyle orantılı olarak veya başka bir ölçeğe göre pay alırlar. Kârın dağıtıldığı primler nakit olarak verilebilir veya bir tür emeklilik maaşıyla birleştirilebilir veya aynı teşebbüsün hisselerine dönüştürülebilir. Bu plana kar paylaşımı denir.

Uluslararası Karteller:

Son zamanlarda “uluslararası kartel” adı altında bir kurumsal iş ön plana çıkmıştır. Uluslararası bir kartel, “belirli imalat maddelerinin dağılımını ve fiyatlarını kontrol etmek için birkaç ülkede faaliyet gösteren sermaye gruplarının bir birleşimidir”. Bu kartellerin çoğu, nispeten az kişinin özel mali çıkarlarına yönelik fiyat manipülatörleri haline geldi.

Bazen uluslararası olarak zararlı bir anlaşmaya girerler. Karteller, yalnızca ulusal değil uluslararası kapsamda totaliter bürokratik yöntemler geliştirmeye eğilimlidirler. 1948'de Birleşmiş Milletler Uluslararası Ticaret Örgütü'nün uluslararası kartelleri kontrol altında tutmasını ve bunları bir araya getirip zararlı uygulamaları uygulamalarını önlemesini sağlamıştır.

Lig:

Kurumsal işletme girişiminin birçok değeri vardır, rekabetçi maliyetleri elimine eder ve küçük işletmelerin sahiplerinin alabileceğinden daha düşük fiyatlarda büyük miktarlarda malzeme alımına izin verir. İkincisi, bu tür girişimler büyük zenginlik gerektiren ve uzun yıllar süren geniş girişimlerin üstlenilmesine izin vermektedir. Üçüncüsü, malların büyük miktarlarda sunulması, böylece ülkenin mal talebinde bulunmaması. Dördüncüsü, büyük sermaye birimleri, otomatik makinelerin imalatı ve montajı, elektrik gücünün geliştirilmesi ve uygulanması gibi teknolojik değişimlere neden olmaktadır. Son olarak, vatandaşlar arasında bir işbirliği ruhu yaratırlar.

demerits:

Ancak çoğu zaman büyük şirketler bir spekülasyon alemine koşar ve devasa ölçekte kumarla yasallaşır. Aynı şekilde, aşırı üretkenliğe yol açabilir ve pazarda düşüşe neden olabilir. Büyük şirket grupları kişiliksizleşir ve halka karşı sorumluluklarını görmezden gelir. Para gücü ile hükümet üzerinde kontrol sahibi olurlar ve demokratik süreci kirletirler. Bazıları, ekonomik üstünlüğe, karcılığa, sınıfın güzelliğine ve ihtiyaç duyulan ekonomik reformlara karşı rekabetçi bir zavallılığa karşı tutum geliştirir.