İşlevsel Organizasyon, FW Taylor'ın İşlevsel Öncülüğünün Geliştirilmiş şeklidir.

Tüm işletme TOOLKIT-3'ün gerçekleştireceği ana fonksiyonlara / faaliyetlere göre bölünmesini ifade eder. Bu, organizasyon yapısının en basit ve en yaygın şeklidir. Bunun altında, benzer nitelikteki tüm fonksiyonlar bölümler adı verilen farklı birimlere bölünmüştür.

Resim İzniyle: ucd.ie/t4cms/rms/t4_1285059645.jpeg

Örneğin, bir üretim endişesinin işlevleri üretim departmanı, pazarlama departmanı, finans departmanı ve personel departmanına ayrılabilir. Yine her bölümde alt bölümler kurulabilir.

Örneğin, pazarlama departmanında üç alt satış departmanı, reklam ve pazar araştırması kurulabilir. Alt bölümlerin yöneticileri bölüm başkanına, bölüm başkanı ise genel müdüre karşı sorumludur.

İşlevsel organizasyon, FW Taylor'ın İşlevsel Foremanship'in geliştirilmiş şeklidir. Hem Taylor'ın görüşü hem de işlevsel organizasyonu uzmanlık ilkesine dayanır. Bu ikisi arasındaki tek fark, Taylor'un görüşünün düşük seviyeyle ilgili olmasıdır; ancak İşlevsel Örgütlenme üst düzey yönetim ile sınırlıdır.