Halsey Premium Planı: Formül, Hesaplama ve Diğer Detaylar

Halsey prim planı, formülü, hesaplanması, avantajları ve dezavantajları hakkında bilgi edinmek için bu makaleyi okuyun.

Halsey prim planı yöntemi uyarınca, her bir işi veya işlemi yapmak için standart süre sabittir ve işçiye işi veya işlemi tamamlamak için harcadığı saatte bir ücret karşılığında ve bir saatte (genellikle) bire eşit bir ikramiye verilir. ücretlerin yarısı tasarruf etti. Uygulamada, bonus zamanın% 33 of ila% 66½'sı arasında değişebilir.

Standart zaman ödeneğinde tasarruf yoksa, işçiye yalnızca günlük ücretini ödersiniz.

Bu nedenle, eğer S standart zaman, T zaman, T zaman, saat başına işgücü oranı ve% olarak bonus olarak kaydedilmiş zaman ücretlerinin yüzdesi ise, çalışanın toplam kazancı:

Halsey Premium Planının Avantajları :

1. Anlaması basit ve kullanımı nispeten basittir.

2. İşçilere zaman ücretlerini garanti eder.

3. Tasarruf edilen zaman ücretleri hem işverenler hem de çalışanlar tarafından paylaşılır, bu nedenle birim başına işgücü maliyetinin düşürülmesinde yardımcı olur.

4. Verimli ve verimsiz işçiler arasında ayrım yapar, çünkü verimli işçilere artan bir teşvik sağlar.

5. Birim başına sabit genel gider maliyeti, üretimdeki artış ile azalır.

6. İşveren, işçilik maliyetinde azalma ve birim başına sabit genel gider maliyetini azaltarak üretim maliyetini düşürebilir. Düşük maliyet, mümkün olan en iyi ekipman ve çalışma koşullarını sağlaması için ona teşvik eder.

Halsey Premium Planının Dezavantajları :

1. Çalışmanın kalitesi acı çekiyor, çünkü işçiler daha fazla bonus almak için daha fazla zaman kazanmak için acele ediyorlar.

2. İşçiler bu yöntemi, işverenin kazandığı zamanın ücretlerinden bir pay alması nedeniyle eleştirmektedir.

3. Çalışanlar tarafından kabul edilebilecek standart zaman ve saatlik ücret oranının belirlenmesinde zorluklar yaşanmaktadır.