Bir İşletmede Yönetmenin Önemli Özellikleri Nelerdir?

Yukarıdaki tartışmaya dayanarak, yönlendirmenin niteliği veya özellikleri ile ilgili aşağıdaki hususlar göze çarpmaktadır:

(1) Yönetmenlik Eylemi Başlatır:

Yönetim Kadrolama işlevini tamamladıktan sonra ortaya çıkan önemli soru tüm insan makinesinin nasıl hareket edeceği ile ilgilidir. Bu sorunun cevabı, yönetimin Yönlendirme fonksiyonunda doğaldır. Diğer fonksiyonlar eylem için zemin hazırlarken eylemi başlatır.

Resim Nezaket: techsling.com/wp-content/uploads/2013/05/business2.jpg

(2) Yönlendirme Her Yönetim Seviyesinde Gerçekleşir:

Her yönetim seviyesinde yönlendirme gereklidir. Üst düzey yöneticiler, orta düzey yöneticileri olan astlarını yönlendirir.

Aynı şekilde, orta seviye yöneticiler, denetim seviyesi yöneticileri olan astlarını yönlendirir ve denetim seviyesi yöneticileri, astlarını, yani işi yapan insanları yönlendirir ve yönlendirir.

(3) Yönetmenlik Sürekli Bir Süreçtir:

Yönlendirme sürekli bir süreçtir. Bir yöneticinin işi yalnızca talimatlar ve talimatların çıkarılmasıyla tamamlanmaz.

Astlarının çalışmalarını sürekli gözden geçirmeli, doğru yönlendirmeli ve zaman zaman motive etmelidir. İşin planlara göre ilerlemesini sürekli sağlamalıdır ve herhangi bir olumsuz sapma durumunda derhal düzeltici önlem almak zorundadır.

(4) Akışları Yukarıdan Aşağıya Yönlendirme:

Yön yukarıdan aşağıya doğru akar. Üst düzey yönetimden başlar ve denetim düzeyindeki denetimde sona erer.