Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) ile ne kastedilmektedir?
Gelişen bir terim olan KSS, standart bir tanım veya tam olarak tanınan bir dizi spesifik kritere sahip değildir. Yönetim düşüncesi sözlüğüne nispeten yeni bir giriş yapan olarak, KSS, çoğunlukla, çok az anlaşılır bir terimdir.
Ortak bakışta, terim genellikle kuruluşların topluluk geliştirme çabalarını belirtmek için kullanılır. Yine de, katmanları taze katmanları ortaya çıkarmak için soyulmaya devam edebilen bir soğan gibi, biri daha geniş ve daha kapsamlı bir tanımlamaya sahip olmak için KSS terimini çözmeye devam edebilir. Bu nedenle, birkaç terim gibi, KSS de birçok farklı şekilde tanımlanmıştır.
KSS'nin daha popüler anlamlarından bazıları “yalnızca kâr etmek”, “kâr etmekten öteye gitme”, “gönüllü faaliyetler”, “daha geniş sosyal sistem için endişe” ve “sosyal cevap verme” dir. KSS'nin evrensel bir tanımı olmamasına rağmen, genellikle kuruluşların faaliyetlerinin ekonomik, sosyal ve çevresel zorunluluklarını bütünleştirme yöntemi olarak yorumlanır.
Bu eski bir kavram ama yeni bir terim. Bir kavram olarak, kurumsal sosyal sorumluluk Hindistan'da son zamanlarda ivme kazanmıştır, ancak bir yaşam biçimi olarak Hintliler, sosyal refahı ve sosyal refahı etkilemek için eskiden beri kurumsal sosyal sorumluluğu uygulamaktadır.
İşte şöyle açıklayan Ishavashya Upanishad'ın ilk ayetinden alıntı yapacağımız bir örnek: “Bu Evrende var olan her şey Yüce'nin mesleğidir. Bu nedenle, hayattaki iyi şeylerin tadını başkalarıyla paylaşarak tadını çıkarın. Başkalarının mallarına dokunma. ”
Eski Hindistan'ın bu etik düşünceleri bugün bile iyi durumda ve ticari şirketlerin ekonomik faaliyetlerini yönlendirmektedir. Günümüzde iş dünyası, kendisini insanların hayatının sosyal yönleriyle bütünleştirmek ve aynı zamanda sosyal sorumluluklarını yerine getirmek için bu tür ruhları ve erdemleri içine çekmelidir.
Holme ve Watts, KSS'yi “iş dünyasının etik ve davranışta bulunma ve ekonomik kalkınmaya katkıda bulunmaya devam eden bir taahhüdü” olarak tanımlarken, işgücünün ve ailelerinin yanı sıra yerel topluluk ve toplumun yaşam kalitesini de arttırdı.
Keith Davis (Davis 1960), işletmenin sosyal sorumluluğunu “Sosyal sorumluluklar, işadamı kararlarına ve en azından kısmen firmanın doğrudan ekonomik veya teknik ilgisinin ötesindeki nedenlerden dolayı alınan önlemlere atıfta bulunur. Kısacası, kurumsal sosyal sorumluluk, işletmenin belirli bir zamanın sosyal davasına olan duyarlılığı anlamına gelir. ”
Carroll ve Buchholtz, CSR'nin şu tanımını sunmaktadır: “Kurumsal sosyal sorumluluk, kurumların belirli bir zamanda toplumun getirdiği ekonomik, yasal, etik ve hayırsever beklentileri kapsar”.
CSR'nin bütünsel bir anlamı, Bhagwad Gita'nın şu sözlerinden de elde edilebilir:
Doğru yaparak doğru hakkın ödülünü bulun.
Doğru işler, meyvelerini değil, nedenini olsun.
Şimdi, kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) basitçe bir işletme girişiminin, yasalar ve ekonominin gerektirdiği ötesinde, topluma iyi gelecek uzun vadeli hedefleri takip etme yükümlülüğü olarak tanımlanabilir.
Bazı insanlar kurumsal sosyal filantropiyi kurumsal sosyal sorumluluğun eş anlamlısı olarak görür ve bu terimleri gevşekçe kullanır. Burada, bu iki terim arasındaki ayrımı açıklığa kavuşturmak uygun görünmektedir.
