On Beşinci Beş Yıllık Plandaki İstihdam Oranı Neydi?

On Beşinci Beş Yıllık Plan döneminde toplam işgücünde öngörülen artış 45 milyon olarak tahmin edilmektedir. Planda, işsizlik oranının düşürülmesi için planın sonuna kadar yüzde 5'in altına inmek üzere 58 milyon iş yaratılması amaçlandı.

Resim Nezaket: turner-coulston.co.uk/UserFiles/Image/employer%20at%20desk.jpg

On Beşinci Beş Yıllık Planın istihdam yaratma stratejisi, istihdamın azalmasına ve tarımsal sektörden fazla emeğin tarım dışı sektörde daha yüksek ücretli ve daha kazançlı istihdama geçişine dayanmaktadır.

1. İşsizliği Gidermek İçin Özel Şemalar:

(i) Kırsal Alanlar İçin İstihdam Programları. IRDP, TRYSEM vb. SGSY adında tek bir serbest meslek programı haline geldi.

(ii) Ücret İstihdam Programları. Ücret istihdamı ve gıda güvenliği sağlamak için Sampoorna Grameen Rozgar Yojana (SGRY) kuruldu. EAS ve JGS bu şemaya tam olarak entegre edilmiştir.

(iii) Başbakan Rozgar Yojana (PMRY) şehirli yoksullara serbest meslek sağlar.

(iv) Swarna Jayanti Shahri Rozgar Yojana (SJSRY), yoksulluk sınırının altında yaşayan kentsel gençlere serbest meslek sağlamanın yanı sıra, serbest meslek sağlamayı da amaçlamaktadır.

(v) Pradhan Mantri Gram Sadak Yojna (PMGSY) uygun olan tüm bağlantılı olmayan alışkanlıklara tüm hava bağlantılarını sağlamayı amaçlamıştır.

(vi) Indira Awas Yojna (IAY), evlerin inşaat Yoksulluk Sınırının Altında (BPL) kırsal hanelere yükseltilmesi için finansal yardım sağlamaktır.

(vii) Ulusal Kırsal İstihdam Güvencesi Yasası-2005, elle çalışmaya istekli olanlara her yıl 100 günlük garantili ücret istihdamı sağlamayı amaçlamaktadır.

2. İstihdam Odaklı Yatırım ve Üretim Programları:

İstihdamın arttırılması amacıyla, Hükümet, emek yoğun yatırım ve üretim programlarını benimsemek ve teşvik etmek için samimi çaba sarf etmiştir. Bu bağlamda tarıma, tarıma dayalı sanayilere, yazlık ve küçük ölçekli sanayilere vurgu yapıldı.

3. Eğitim Reformları:

Bunlar aynı zamanda eğitimli gençlerin istihdam programından arınmış olacak şekilde planlanmaktadır. Ülkenin ihtiyaç ve gerekliliklerine uygun mesleki eğitim vurgulanmaktadır.

4. İstihdam Üretim Konseyi:

Plan stratejisine uygun olarak, Devlet Hükümetlerinin çoğu, İlçe İnsan Gücü Planlama ve İstihdam Üretim Konseylerini oluşturmuştur.

Bu Konseylerin ilçenin istihdam ihtiyaçlarını araştırması ve entegre insan gücü planları hazırlaması beklenmektedir. Ancak, şu ana kadar bu yönde fazla ilerleme kaydedilmemiştir.