İş Etüdü: Anlam, Amaç ve Türler

Çalışma Çalışması hakkında bilgi edelim. Bu makaleyi okuduktan sonra öğreneceksiniz: 1. İş Etüdünün Anlamı 2. İş Etüdünün Amaçları 3. İlgili Adımlar 4. Türler.

İş Etüdünün Anlamı:

ILO'ya göre - Uluslararası Çalışma Örgütü - iş etüdü “insan ve malzeme kaynaklarının belirli bir faaliyetin yürütülmesinde mümkün olan en iyi şekilde kullanılmasını sağlamak için kullanılan yöntem etüdü ve iş ölçümü tekniklerini kullanmak için kullanılan bir terimdir” . “İş etüdü, bir iş ya da operasyonun analitik çalışmasını içeren bir yönetim aracı ya da yöntemidir.” İş etüdü, verimliliği artırmaya yardımcı olur.

İş Etüdünün Amaçları:

(i) Çalışma çalışması daha yüksek verimlilik sağlar;

(ii) İş etüdü, maliyeti düşük olan mevcut iş yöntemini iyileştirir;

(iii) Savurgan elementleri elimine eder;

(iv) Performans standardını belirler;

(v) Bitki ve insanın daha verimli kullanılmasına yardımcı olur;

(vi) Zamandan ve malzeme kaybından tasarruf sağlayarak iyileştirir.

İş Etütünde Yer Alan Adımlar:

İş etüdünün basamakları:

(i) Çalışılacak işleri seçer;

(ii) Yapılmış olan gerçekleri eleştirel olarak inceler;

(iii) Gerçekleşen tüm olayları doğrudan gözlemden kaydeder;

(iv) Yeni bir yöntem tanımlar;

(v) Yeni yöntemi de yükler;

(vi) Yeni standardı da korur;

(vii) En ekonomik ve en uygun yöntemleri geliştirir;

(viii) Seçilen ve standart bir zamanı hesaplayan yöntemdeki iş içeriğini ölçer.

Çalışma Çalışması Türleri:

1. Yöntem Çalışması:

ILO'ya göre, yöntem çalışması “mevcut ve önerilen çalışma yollarının sistematik kaydı, analizi ve eleştirel incelemesi ile daha kolay ve daha etkili yöntemin geliştirilmesi ve uygulanması” dır . Kısacası, gereksiz işlemleri ortadan kaldırmak için yapılan çalışmaları analiz etmek sistematik bir prosedürdür.

Amaç:

Yöntem çalışmasının amaçları:

(i) İnsan gücü, makine ve malzemelerin uygun kullanımını arttırır;

(ii) Ayrıca fabrika yerleşimini, iş yerini vb. iyileştirir;

(iii) Aynı zamanda süreci ve prosedürü de iyileştirir;

(iv) Daha iyi fiziksel çalışma ortamı geliştirir;

(v) İstenmeyen yorgunluğu azaltır.

Adımlar:

Yöntem çalışmasının adımları:

(i) İlk önce çalışılacak uygun işi seçin;

(ii) Mevcut yöntemin tüm gerçeklerini kaydedin;

(iii) Gerçekleri çok eleştirel bir şekilde incelemek;

(iv) En pratik, ekonomik ve etkili yöntemi geliştirmek;

(v) Yöntemi yükleyin ve aynısı korunmalıdır.

2. Zaman ve Hareket Etüdü:

ILO'ya göre, Zaman Çalışması “belirli bir aktiviteyi farklı bir performans standardında gerçekleştirmek için gereken süreyi sınırlı sayıda gözlemden mümkün olduğunca doğru bir şekilde belirlemek için bir teknik” anlamına gelir . Başka bir deyişle, “zaman çalışması, bireysel bir işlemin her ayrıntılı elemanını yapmak için gereken zamanı gözlemleme ve kaydetme sanatıdır”. Pratik olarak, bir işin her elemanı için harcanan zamanı inceler.

Hareket çalışması ise, bir işlem yaparken kullanılan vücut hareketinin, gereksiz hareketi ortadan kaldırarak ve gerekli hareketi basitleştirerek ve böylece maksimum verimlilik için en uygun hareket sırasını oluşturarak operasyonu geliştirme düşüncesiyle incelenmesidir.

Bu nedenle, kısaca, 'Zaman Etüdü', bir işi yapmak için normal çalışma koşullarında ortalama yetenekli bir işçi tarafından alınan standart zamanın belirlenmesi anlamına gelir. Ancak 'Hareket Etüdü', işçilerin gereksiz yere yoruldukları israf hareketlerinden kaçınmak için bir iş yapmanın doğru yöntemini belirler.

Adımlar:

1. Zaman ve Hareket çalışmaları israf hareketlerini ortadan kaldırır;

2. Önerilen yöntemi eleştirel olarak inceler ve en etkili olanı belirler;

3. Kronometreli her eleman için karar verir;

4. Bir işin mevcut yöntemiyle yapılan tüm bölümlerini kaydederler;

5. Yöntemi standart olarak yüklerler;

6. İşle uğraşan çalışanları eleştirel olarak gözlemler;

7. Çalışan operatörün uygun hızını değerlendirir.