Değişiklik: Anlam, Kural ve İlkeler
Bir Hareketteki Değişiklikler hakkında bilgi edinmek için bu makaleyi okuyun. Bu makaleyi okuduktan sonra öğreneceksiniz: 1. Değişikliğin Anlamı 2. Değişikliklerle İlgili Kurallar 3. İlkeler.
Değişikliğin Anlamı:
Bir değişiklik, oylama yapılmadan önce tartışılan bir hareketin herhangi bir yerinde kelimelerin değiştirilmesi, eklenmesi veya silinmesi (kaldırılması) anlamına gelir.
Aslında, değişiklik aşağıdaki yollardan biriyle yapılabilir:
(a) Bir hareketin sonunda bazı kelimeler eklemek veya kelimeleri yapısının içine yerleştirmek.
(b) Belli sözcükleri bir hareketin gövdesinden silmek.
(c) Silinen kelimelerin yerine başka kelimelerin değiştirilmesi.
(d) Bazı kelimelerin veya cümlelerin, hareketin gövdesindeki pozisyonunu değiştirmek.
(e) Aynı anda toplama, silme ve değiştirme yapmak. Fakat ne yapılırsa yapılsın, hareketin temel niyeti değişemez. Temel niyet etkilenirse, o zaman bir karşı harekettir.
Değişikliklerle İlgili Kurallar:
(1) Tercihan, bir değişiklik yazılı olarak yapılmalı ve taşınması tarafından imzalanmalıdır.
(2) Henüz bir hareket hakkında konuşmayan bir kişi, üzerinde bir değişiklik yapabilir.
(3) Bir değişiklik yapılmalıdır.
(4) Bir değişiklik olumlu bir tonda olmalıdır. Negatif olamaz ya da hareketin tam tersi olamaz.
(5) Toplantı kapsamında olacaktır.
(6) Toplantının yapıldığı vücudun yetkileri dahilinde olmalı veya ultra veli değil.
(7) Bir değişiklik, aynı toplantıda daha önce alınan kararlara aykırı bir soru oluşturamaz. Başka bir deyişle, tutarsız olamaz.
(8) Diğer taraftan, aynı toplantıda kararın alındığı bir şeyi önermek için değişiklik yapılması gereksizdir.
(9) Toplantının ilerlemesini geciktirmek veya can sıkıcı bir niyet olmayacaktır.
(10) Bir değişiklik önerildiğinde, asıl hareket tartışması askıya alınır ve değişiklik tartışması başlar.
Değişikliklerle İlgili İlkeler:
Aynı harekette farklı üyeler tarafından bir dizi değişiklik yapılabilir - Değişikliklerle ilgili değişiklikler de yapılabilir. Bir karışıklığa neden olma olasılığı vardır. Bu nedenle, genel olarak gözlemlenen bazı ilkeler vardır.
Onlar:
(1) Başkan, tutarlı ve ilgili olması şartıyla, değişiklik için bir hareketi kabul etme hakkına sahiptir.
(2) Eğer bir dizi değişiklik önerilirse, başkan önce bunları göz önünde bulundurabilir ve daha sonra en iyisini düşündüğü şekilde bunun veya bu kişilerin resmi bir şekilde hareket etmesine izin verebilir. Bazen, orijinal hareket geri çekilir ve değişiklik önerileri doğrultusunda yeniden oluşturulur.
(3) Bir değişikliğin sadece bir kez daha değiştirilmesine izin verilebilir.
(4) Eğer değişiklik, değişiklik ve değişiklik yapılması halinde:
(a) Değişiklik ilk önce oylamaya yapılır. Geçilirse değişiklik değiştirilir. Kaybedilirse, orijinal değişiklik devam eder,
(b) Değişikliği olan veya olmayan değişiklik oylamaya sunulur. Geçilirse, orijinal hareket değiştirilir ve esaslı bir hareket haline gelir. Kaybolursa, orijinal hareket kalır,
(c) Değişiklik olsun ya da olmasın (tekrar ya da değişiklik olmadan olabilir) asıl hareketi oylamaya sunulur.
