İş Ortamının Belirgin Özellikleri

Çevre veya iş ortamı, aşağıdaki belirgin özelliklerine bakarak daha iyi anlaşılabilir:

1. Çevre karmaşıktır:

Çevre, farklı kaynaklardan kaynaklanan çeşitli faktörlerin, olayların, koşulların ve etkilerin toplamıdır. Tüm bunlar izolasyonda mevcut değil, tamamen yeni etki türleri üretmek için birbirleriyle etkileşime giriyorlar. Belirli bir ortamı neyin oluşturduğunu anlamak zor. Bununla birlikte, çevre, bazı kısımlarda anlaşılması kolay, fakat bütünlüğünde anlaşılması zor olan karmaşık bir olgudur.

2. Çevre dinamiktir:

Bu değişimin tabiat yasası da çevre için de geçerlidir. Kesintisiz bir şekilde çalışan çeşitli etkiler ortamı sürekli değiştirir. Bu da çevreyi doğada dinamik kılar.

3. Çevre çok yönlüdür:

Çevre, farklı algılayıcılar veya gözlemciler tarafından farklı algılanır. Örneğin, Amerika ile Hindistan arasındaki nükleer anlaşma gibi aynı yeni gelişme, bazıları tarafından (Kongre Partisi), bazıları tarafından da tehdit edildiğinde (Muhalefet Partisi) fırsat olarak algılanıyor.

4. Çevre çok geniş kapsamlı bir etkiye sahiptir:

Ticari teşebbüs belirli bir ortamda faaliyet gösterir ve bundan etkilenir. İşin büyümesi ve karlılığı kritik bir şekilde çevreye bağlıdır. Bu nedenle, çevrenin ticari kuruluşlar üzerinde çok geniş bir etkisi vardır.

İş Ortamının Bileşenleri veya Boyutları:

Ayrıca adlandırılan ana unsurlar veya bileşenler, bir işletmenin genel ortamının boyutlarını aşağıdaki Şekil 14.2'de gösterilmektedir:

Seriatimde her biri hakkında kısa bir açıklama yapılır:

1. Ekonomik Çevre:

Ekonomik çevre, bir ülkedeki işletmeyi etkileyen ekonomik faktörlerden oluşur. Bu faktörler arasında gayri safi milli hasıla, şirket karları, enflasyon oranı, istihdam, ödemeler dengesi, faiz oranları, tüketici geliri vb.

2. Sosyal Çevre:

Örgütün var olduğu ve faaliyet gösterdiği toplumun özelliklerini açıklar. Okuryazarlık oranı, gelenekler, değerler, inançlar, yaşam tarzı, demografik özellikler ve nüfus hareketliliği bir işletmenin sosyal ortamını oluşturur. Girişimciler için, toplumun hangi yönden hareket ettiğini ve değişen sosyal senaryoya göre ilerici iş politikalarını formüle etmeleri önemlidir.

3. Siyasi Çevre:

Siyasi istikrar ve hükümetin politikalarını içerir. Siyasi partilerin ideolojik olarak eğimi, politikacıların kişisel çıkarları, parti forumlarının iş dünyasına etkisi vb. Siyasi ortam yaratır.

Örneğin, Bangalore, kendisini özellikle siyasi irade ve destek nedeniyle Hindistan'ın 'bilgi kenti' olarak bilinen en önemli BT merkezi olarak kurdu. Bunun tam tersi, siyasi irade ve desteğin “Nano Otomobil” e karşı olduğu Batı Bengal davası.

4. Yasal Çevre:

Bu, parlamento tarafından yürürlüğe giren yasalardan ve ticari işletmelerle ilgili eyalet yasalarından oluşur. Özellikle ticari faaliyetlere yönelik bu tür mevzuatlara örnek olarak 1969 Ticari Markası Yasası, 1955 tarihli Temel Emtia Kanunu, 1969 tarihli Ağırlık ve Ölçüler Yasası ve 1986 Tüketici Koruma Yasası dahildir.

5. Teknolojik Çevre:

Bir ülkede mevcut teknoloji seviyesini içerir. Ayrıca modem teknolojiyi üretime sokmada, araştırma ve geliştirme ve ilerleme hızını gösterir. Teknoloji, geleneksel emek yoğun yöntemlere sermaye yoğun ancak maliyet etkin alternatifler sunmaktadır.

Rekabetçi bir iş ortamında, teknoloji rekabet avantajı olarak hizmet eder ve bir ülkenin sınai ve ekonomik kalkınmasının anahtarı olarak kabul edilir. Bu nedenle, her ülkede araştırma ve geliştirmeye artan önem verilmiştir. Beş iş ortamından beşinden, ekonomik ortam işi en fazla etkiler.