Bir Kooperatif Örgütünün 10 Önemli Özellikleri

Bir Kooperatif Örgütünün Önemli Özellikleri (veya İlkeleri) aşağıda listelenmiştir!

1. Gönüllü üyelik:

Bu, işbirliğinin ilk esas prensibidir. Ortak bir çıkarı olan ve toplumun kurallarına uymaya hazır olan bir kişi, topluma istediği gibi ve istediği zaman katılma, istediği sürece devam etme ve istediği gibi bırakma hakkına sahiptir. .

Resim Nezaket: cooperatives-wales.coop/wp-content/uploads/2010/09/049.JPG

Toplumu terk ederken, üyelerin ölümüyle otomatik olarak mirasçılarına aktarılsalar da, paylar diğer kişilere devredilemez.

2. Açık üyelik:

Doğada gönüllü olmasının yanı sıra, bir kooperatif kuruluşun üyeliği ırk, renk, inanç, kast veya cinsiyetten bağımsız olarak herkese açıktır. Bu belirli grup içerisinde ırk, renk, inanç, kast veya cinsiyet temelinde hiçbir ayrım yapılamaz. Örneğin, belirli bir okul veya üniversitedeki öğretmenlerden oluşan bir konut topluluğu oluşturulabilir ve öğretmen olmayanlar ona üyeliğe alınmayabilir. Ayrıca, bir şirket kuruluşunun uygulamasından farklı olarak, toplumun abonelik listesi belirli bir süre sonra kapanmaz.

Ancak üyelik hakkı mutlak değildir. Toplumun çıkarlarına ya da varlığına zarar verme olasılığı varsa, bu inkar edilebilir. Kooperatif toplumunun yönetim komitesi de benzer nedenlerle herhangi bir üyeyi kovabilir ve bu açık üyelik ilkesinin ihlali olarak değerlendirilmez.

3. Finansman:

Bir kooperatif toplumunun finansmanına üyelerce hisse alımı yoluyla katkıda bulunulur. Kooperatifler genellikle toplumun zayıf ve fakir kesimleri tarafından oluşturulduğundan, sermaye tahsilatları yetersizdir.

Ayrıca, bir üyenin kooperatif bir toplumda satın alabileceği azami pay sınırlaması vardır. Hükümet ayrıca, Devlet ve Merkez Kooperatif Bankalarından krediler şeklinde finansal destek vermektedir.

4. Üyelerin sorumluluğu:

Şirket organizasyonu gibi, kooperatif bir toplum da sınırlı veya sınırsız sorumluluk temelinde düzenlenebilir. Sınırlı sorumluluk toplulukları elbette daha popülerdir. Sınırlı sorumluluk topluluklarında, “sınırlı” kelimesi toplumun adının bir parçası olarak kullanılmalıdır.

5. Demokratik kontrol:

İşbirliği eylemde demokrasidir. Kooperatif toplumunun işi genel olarak yıllık genel kurulda üyeler tarafından seçilen bir komite tarafından yönetilir. Kooperatiflerin çoğu yerel ölçekte faaliyet gösterdiğinden, üyelerin toplantılarına iyi katılım sağlanmıştır ve bu, yönetim komitesini çok fazla gözetim altına alır. 'Bir kişi bir oy' kooperatif demokrasisinin temel unsurudur. Ancak bir kooperatifte, bir üye 10.000 hisseye, diğeri ise sadece 1 hisseye sahip olabilir;

Parayı sayan ve sayan bir adam. Ayrıca, bir üye için azami pay sahibi olmak, bir kooperatifteki mülkiyeti sayesinde hiç kimsenin gereğinden fazla etki yapamaması veya maddi malvarlıklarının geri çekilmesi tehdidinde bulunulması nedeniyle karartmaya başvurması mümkün olmayabilir.

Yine, demokrasiyi güçlendirmek için bazı konulara yalnızca salt çoğunluk tarafından değil, üçte iki veya dörtte üç çoğunluk tarafından karar verilir. Demokrasi, düzenli bir üyelik eğitimi sistemi, genel üyelik sık sık toplantıları, yönetim kurulu ve azami üye sayısının ilişkilendirileceği alt komiteler aracılığıyla korunmalıdır.

6. Sermayeye sınırlı faiz:

İşbirliği, sermayenin bir işletmeyi yürütmek için faydalı ve gerekli olduğunu kabul eder, ancak bir efendi değil, bir hizmetçi seviyesine düşürülmelidir. İşbirliği, toplumun genel olarak üyelerinin ve toplumun yararına ve bu hizmet için çalışmasını sürdürmek için büyük sermaye gücünü kullanır; sermaye, Hindistan'da 'temettü' olarak bilinen sınırlı bir getiri hakkına sahiptir.

İşbirlikçi yasalarda, sermaye kullanımı için kârdan ilan edilebilecek temettü oranına tavan uygulanmıştır ve genellikle% 10'unu asla geçmez. Birçok yabancı kooperatif hareketi sermaye kullanımı için hiçbir şey ödemeye inanmıyor.

7. Artığın dağılımı:

Kâr odaklı işletmelerin aksine, kooperatif bir toplumun fazlalığı (yani, sermayeye sınırlı faiz ödendikten sonra kar), sermaye katkısı oranında veya kararlaştırılmış bir oranda üyelere dağıtılmaz. Kanun hükümlerine göre, kârın en az yüzde 25'i genel rezerve aktarılmalıdır. Benzer şekilde, yerel topluluğun genel refahı için belirli bir yüzde (10'u geçmeyen) de kullanılabilir.

8. Hizmet nedeni:

İşbirlikçi bir toplum, üyelerine ve topluma faydalı hizmet sağlama (kredi, tüketim malları veya girdi kaynakları olsun) temel amacı ile oluşturulmaktadır. Başka bir deyişle, kooperatif bir toplumun amacı, genellikle diğer işletme türlerinde olduğu gibi, başkalarının maliyetinde karı maksimize etmek olmamalıdır. Ayrıca, kooperatif bir toplumun kayıpları sürdürmesi gerektiği anlamına gelmez.

9. Kayıt ve yasal durum:

Karakter olarak gönüllü olmak, bir kooperatifin tescili isteğe bağlıdır. Hindistan'da, tescil edilmek isteyen kooperatifler, 1912 Kooperatif Toplulukları Yasası veya ilgili Devlet Kooperatif Toplulukları Yasaları uyarınca olabileceği gibi yapabilir.

Bir kooperatif topluluğunu kayıt altına almak için asgari şartlar şunlardır: (i) 'toplumu oluşturmak için en az 10 yetişkin kişi (yani, 18 yaşın üzerindeki kişiler) olmalı, ' (ii) Başvuru, temel bilgiler, örneğin toplumun adı ve adresi, amaçları ve hedefleri, sermayenin ayrıntıları, vb. (iii) Başvurunun yanı sıra, tüzüğün iç işleyişini düzenleyen kurallar ve düzenlemeler de, toplum.

İşveren kooperatifinin destekleyicilerinin kabul edebileceği, (iv) Başvurunun incelemesinden sonra, en az 10 üye tarafından usulüne uygun olarak imzalanması gereken ve kendisinin memnuniyetini karşılayan Kayıt Şirketi ile birlikte bir dizi model eki vardır. kooperatif toplumunun doğruluğu, mühür ve imzası altında bir sertifika verebilir ve toplum şimdi ortaya çıkacak ve yasal statü kazanacaktır.

Toplum bir kez kaydolduktan sonra yeni üyeler kabul edebilir ve ayrıca hisselerini çıkarabilir. Bir şirketin aksine, kooperatif bir toplumun bir izahname olmadan hisse çıkarabileceği belirtilebilir. Ancak, bir şirket gibi, her kooperatif toplumu çok sayıda devlet denetimine tabi tutulur - örneğin, kooperatif departmanından bir denetçi tarafından denetlenen hesaplarını almak zorundadır, hesaplarını düzenli olarak Tescil Ettiriciye sunar ve bazı durumlarda (Madhya Pradesh kooperatifleri gibi), Tescil Ettiren tarafından onaylanan yönetim personelinin atanması gerekir.

10. Eğitim ve öğretim:

Yukarıda tartışılan özelliklerin yanı sıra, kooperatif bir toplum da iyi organize olmuş bir hareket halinde işbirliği geliştirmek amacıyla üyelerine eğitim ve öğretim özelliğini gösterir.

İşbirliği teoride basit fakat pratikte zor bir fikirdir. Hepimiz işbirliğinin iyi, kullanışlı ve gerekli olduğu konusunda hemfikiriz, ancak kavramı eyleme dönüştürdüğümüzde darboğazlar yollarımızı tıkadı, görüşlerin çatışması ve düşünceler yoluna giriyor.

Bu nedenle, insanlarda birbirleriyle işbirliği yapma, onları işbirliği sanatı ve biliminde eğitme dürtüsü yaratma ve genellikle tutumlarını birleşik kararlar alabilecek ve uymalarını sağlayacak şekilde şekillendirme dürtüsüne sahibiz. onlar. Dolayısıyla kooperatif eğitimi, kooperatif demokrasisinin tohumlarının çimlenmediği durumlarda temel bir ilke olarak kabul edilir.