Uzun Vadeli Kâr Dağıtım Politikası Belirlenirken Dikkat Edilmesi Gereken 5 Faktör

Uzun Vadeli Kâr Dağıtım Politikası belirlenirken göz önünde bulundurulması gereken faktörler şunlardır:

1. Şirketin finansal gereksinimleri:

Bir firmanın elinde çok fazla fırsat varsa, o zaman kesinlikle düşük temettü ödemek ve işletmede karı yeniden yatırmak zorundadır.

Resim Nezaket: welcome-rt.com/template-images/backgrounds/company-management.jpg

Eğer fon maliyeti çok yüksekse, o zaman şirket, herhangi bir yüzdürme maliyeti ve diğer yasal formaliteleri içermediğinden, birikmiş karlara daha büyük miktarda kâr sağlar.

2. Yasal kısıtlamalar:

Hindistan Şirketler Kanunu'na göre, bir şirket ödenmiş sermayesinden temettü ödeyemez ve temettü için karı ancak amortisman ve itfa için ödeneğin ödenmesinden sonra kullanamaz.

3. Bonus hisse ihracı:

Kimi zaman bedelsiz hisse senedi olarak da temettü ödemek yerine şirketler (hisse senedi temettüsü olarak da bilinir). Bu, hissedarların yanı sıra şirketin sermaye tabanındaki hisse sayısını artırır. Prim hissesi ihracı temettü politikasının ayrılmaz bir parçasıdır.

4. Sermaye piyasası hususları:

Bir şirketin fonlara ihtiyacı olduğunda, iki seçeneğe sahiptir - sermaye piyasasına kolay erişimi olması koşuluyla, daha fazla temettü ödemek ve sermaye piyasasından ilave sermaye yükseltmek; veya hissedarlarına düşük temettü öder ve şirketin sermaye piyasasına sınırlı erişimi varsa, birikmiş karlara bağlıdır.

5. Kararlı temettü politikası:

LIC, yatırım fonları, UTI ve diğerleri gibi çoğu şirket, hissedar ve hatta kurumsal hissedar, istikrarlı bir temettü politikası izleyen şirketlere yatırım yapmayı tercih etmektedir; Cari gelire duyulan ihtiyaç karşılandı.