Şirket Payları: Anlamı, Tabiatı ve Türleri

“Bir hissedarın bir şirketteki hissesi, ilk önce borç ve ikincisi ile ilgilenmek amacıyla bir miktar para ile ölçülmüş, ancak aynı zamanda tüm hissedarların çıkarına girmiş olduğu bir dizi karşılıklı sözleşmeyi de içeren bir şirkettir. ” —Farewell. J.

Anlamı:

Sermaye, bir işletmenin en önemli şartıdır. Sabit miktarda bölünemez birimlere bölünmüştür. Bu birimler 'hisse' olarak bilinir. 1956 Şirketler Kanunu'nun 2 (46) Maddesine göre, bir hisse, bir şirketin hisse sermayesinde bulunan bir hissedir ve bir hisse senedi ve hisselerin ifade edildiği veya ima edildiği durumlar hariç olmak üzere hisse senetlerini içerir.

Hisselere sahip olan kişiye 'Hissedar', yatırımdan elde ettiği getirilere 'Kâr Payı' denir.

Örnek:

Bir şirketin toplam sermayesi? 5, 00.000, 50.000 Rs'ye bölünmüştür. Her biri 10, her Rs birimi. 10 hisse denir. Bu durumda 50.000 birim var, yani Rs'in hisseleri. Her biri 10 ve başkent Rs. 5, 00, 000.

Payların Niteliği:

Şirket hisseleri taşınır mallar olup Ana Sözleşmede öngörüldüğü şekilde devredilebilir niteliktedir. Bir pay, kuşkusuz, bir kumaş balyasının veya bir buğday torbasının hareketli bir özellik olduğu şekilde taşınır bir özelliktir. Bu tür mallar mevzuata göre getirilmez, ancak bir şirketteki pay tamamen farklı bir mülk kategorisine aittir. Doğası gereği anlamsızdır ve yalnızca bir haklar ve yükümlülükler demetinden oluşur.

Hisse türleri:

Şirketler Yasası'nın 86. Bölümüne göre, bir şirket, yalnızca iki tür hisse çıkarabilir:

(a) Tercih ve

(b) Eşitlik.

(a) Tercih Payları. Kanun, tercihli sermaye oranını, her iki aşağıdaki şartı da yerine getiren bir şirketin hisse sermayesinin bir parçası olarak tanımlamaktadır:

(i) Temettü bakımından tercihli bir hak taşır;

(ii) Sermayenin geri ödenmesine ilişkin tercihli bir hakka sahiptir.

İmtiyazlı pay sahipleri, şirketin net kârından sabit temettü oranını alma hakkına sahiptir. Temettülerin kendilerine sabit oranda ödemeleri yapıldıktan sonra, bakiye adi hisseler üzerinden temettü beyan etmek için kullanılabilir. Benzer şekilde, şirket borçlarının ödenmesinden sonra kalan varlıklar ilk olarak imtiyazlı hissedarların katkısı olan sermayenin geri ödenmesinde kullanılır. İmtiyazlı payların temettü oranı esas sözleşmede belirtilir.

İmtiyazlı payların sınırlanması oy hakkına sahip olmamasıdır. İmtiyazlı pay sahiplerinin iki yıldan uzun bir süredir temettü ödemeleri gibi çıkarlarını etkileyen konular dışında oy kullanma hakları yoktur.

Hisse Senedi Payları:

Hisse senetleri, imtiyazlı olmayan hisse senetleridir. Bu paylar tercihli haklardan yararlanmamaktadır. Temettü ödemesi ve sermayenin geri ödemesi amacıyla imtiyazlı hisse senetlerinin ardından yer almaktadırlar. Temettü oranı da genellikle sabit değildir ve şirketin kârına bağlı olarak yıldan yıla değişebilir. Bu temettü oranı, şirket yöneticileri tarafından önerilmektedir. Şirketin gerçek sahipleri bunlar. Şirketin yönetiminde oy kullanma hakları vardır.