Emek Bölümü: Anlam, Formlar, Değerler, Talepler ve Bölünme

İş bölümü hakkında bilgi edinmek için bu makaleyi okuyun: anlam, formlar, haklar, hakaretler ve bölünme!

Anlamı:

İş bölümü, ilk önce işçilerin farklı mesleklere bölünmesinden kaynaklanmaktadır. Şimdi, ağır makineler yardımıyla üretim büyük ölçüde yapıldığında, bir dizi işleme ayrılır ve birçok insan bir makale üretmek için katılır.

Resim Nezaket: figures.boundless.com/50217d6de4b00f02721ee31a/full/4726509004-0096675439-b.jpeg

Buna iş bölümü denir. Örneğin, büyük ölçekli hazır bir konfeksiyon fabrikasında, bir adam kumaş keser, ikinci adam elbiseleri makinelere diker, üçüncü düğmeler, dördüncü katlama ve paketleme yapar.

Bu işi yapmanın yolu, iş bölümü olarak adlandırılır, çünkü farklı işçiler farklı üretim parçalarını gerçekleştirmekle meşgullerdir. Watson sözleriyle, “İş bölümüyle üretim, üretken süreci bileşen parçalarına bölmekten ibarettir”.

Aslında kişi istediği tüm malları üretemez. Üretim o kadar teknik ve karmaşık hale geldi ki, farklı çalışanlar kapasitelerine ve yeteneklerine göre farklı görevlere koyuldu. Biri, en uygun olduğu malların üretiminde uzmanlaşmıştır. Farklı işçiler, uzmanlık esasına göre farklı üretim parçaları gerçekleştirirler.

Sonuç olarak, birçok işçinin işbirliği ile ürünler son şekle geldi. Dolayısıyla, işbölümü, ana üretim sürecinin birçok basit parçaya bölündüğü ve her bir parçanın o parçanın üretiminde uzmanlaşmış farklı işçiler tarafından ele alındığı anlamına gelir.

Çalışma Bölümünün Şekilleri:

İşbölümü, ekonomistler tarafından farklı şekillere bölünmüştür; bunlar şöyle açıklanabilir:

1. Basit Çalışma Bölümü:

Üretim farklı parçalara bölündüğünde ve birçok işçinin işi tamamlamak için bir araya gelmesi durumunda, ancak her işçinin katkısı bilinemez, buna basit iş bölümü denir. Örneğin, birçok kişi büyük bir odun kütüğü taşıdığında, bireysel bir işçinin ne kadar emeğe katkıda bulunduğunu belirlemek zordur. Bu basit bir iş bölümüdür.

2. Karmaşık Çalışma Bölümü:

Üretim farklı parçalara bölündüğünde ve her bir parça içinde uzmanlaşmış farklı işçiler tarafından gerçekleştirildiğinde, buna karmaşık iş bölümü denir. Örneğin, bir ayakkabı fabrikasında bir işçi üst kısmı yapar, ikincisi tabanları hazırlar, üçüncüsü onları diker, dördüncü tanesi onları parlatır vb. Bu sayede ayakkabı üretilir. Bu, karmaşık bir iş bölümü olgusudur.

3. Mesleki Çalışma Bölümü:

Bir emtia üretimi, işçinin mesleği haline geldiğinde, buna mesleki iş bölümü denir. Böylece farklı malların üretimi farklı meslekler yarattı. Hindistan'daki kast sistemi, belki de mesleki iş bölümünün en iyi örneğidir. Çiftçilerin, ayakkabıcıların, marangozların, dokumacıların ve demircilerin çalışmaları, işçilik mesleği bölümü olarak bilinir.

4. Coğrafi veya Bölgesel Çalışma Bölümü:

Bazen, farklı nedenlerden dolayı, malların üretimi belirli bir yerde, eyalette veya ülkede yoğunlaşmıştır. Bu belirli işbölümü türü, belirli bir malın üretiminde uzmanlaşmış işçiler veya fabrikalar belirli bir yerde bulunduğunda ortaya çıkmaktadır. Bu yer, bu metaların üretimi için coğrafi olarak en uygun olabilir. Buna coğrafi veya bölgesel iş bölümü denir. Örneğin, Assam çay üretiminde uzmanlaşmıştır, tekstil endüstrisi ise Mumbai'de ve jüt üretimi Batı Bengal'de lokalizedir.

Çalışma Bölümünün Esasları ve Önemi:

İş bölümü aşağıdaki yarar ve haklara sahiptir:

Avantajları:

İş bölümünün aşağıdaki yararları vardır:

1. Üretimde Artış:

İş bölümünün benimsenmesiyle birlikte toplam üretim artar. Adam Smith, bir işçinin günde sadece 20 iğne üretebileceği bir örnek yardımıyla işbölümünün avantajını açıkladı. Modern bir fabrikada pin üretimi 18 işleme ayrılırsa, o zaman 18 işçi bir günde 48.000 pin üretebilir.

2. Emek Verimliliğindeki Artış:

İş bölümü, bir işçi aynı işi tekrar tekrar yapmak zorunda kalır ve bu konuda uzmanlaşır. Bu şekilde, iş bölümü, verimlilikte büyük bir artışa yol açmaktadır.

3. Becerideki Artış:

İş bölümü, becerinin gelişmesine katkıda bulunur, çünkü aynı işin tekrarı ile o konuda uzmanlaşır. Bu uzmanlık, çalışmasını mümkün olan en iyi şekilde yapmasını sağlar ve bu da yeteneğini geliştirir.

4. İş Hareketliliği Artış:

Emek bölümü, emeğin daha fazla hareketliliğini kolaylaştırır. İçinde, üretim farklı parçalara ayrılır ve bir işçi, tekrar tekrar yaptığı emtia üretiminde bu özel görev için eğitilir. Mesleki hareketliliğe yol açan profesyonelleşiyor. Öte yandan, işbölümü büyük ölçekli bir üretim anlamına gelir ve emekçiler uzak ve uzaklardan işe başlarlar. Böylece emeğin coğrafi hareketliliğini arttırır.

5. Makinelerin Kullanımındaki Artış:

İş bölümü, makinelerin daha fazla kullanılması anlamına gelen büyük ölçekli üretimin sonucudur. Öte yandan, işbölümü, küçük ölçekli üretimde de makinelerin kullanım olasılığını arttırmaktadır. Bu nedenle, modern zamanlarda, iş bölümündeki artıştan dolayı makinelerin kullanımı sürekli artmaktadır.

6. İstihdam Olanaklarındaki Artış:

İş bölümü, istihdam fırsatlarına yol açan meslek çeşitliliğine de yol açar. Öte yandan, üretim ölçeğinin büyük olması, istihdam olanaklarının sayısı da artmaktadır.

7. Tatlara Göre Çalışma:

İşçiler üretimde kendi zevklerine sahiptir. Örneğin, bir kişi kendisini en uygun olarak kabul ettiği ve zevkine uygun bir şekilde bu tür bir işe girebilir. İş bölümü, işi herkesin zevkine ve ilgisine göre iş bulabileceği ölçüde genişletir.

8. Devre Dışı Bırakma Çalışması:

İş bölümü üretim sürecini küçük süreçlere ayırır ve farklı yerlerde makinelerle farklı kişiler çalışabilir. Bazı makineler yalnızca eller yardımıyla, diğerleri de ayak yardımıyla çalıştırılabilir. Bu nedenle, engelliler uygunluklarına göre iş de bulabilirler.

9. Araçların En İyi Kullanımı:

Bu sistemde, her işçiye eksiksiz bir araç seti sağlamak gerekli değildir. Yalnızca en iyi şekilde yararlanabileceği iş için birkaç araca ihtiyacı var. Bu nedenle, farklı aşamalarda kullanılan takımların sürekli kullanımı mümkündür.

10. İşçilerin En İyi Seçimi:

İş bölümü, işverenlere en iyi işçi seçiminde yardımcı olmaktadır.

İş farklı bölümlere ayrıldığı ve her bölüm kendi için daha uygun bir işçi tarafından alındığı için, işveren iş için en uygun kişiyi çok kolay seçebilir.

11. Sermaye ve Araçlardan Tasarruf:

Emek bölümü, sermaye ve araç tasarrufunda yardımcı olur. Her işçiye eksiksiz bir araç seti sağlamak şart değildir. Sadece yapması gereken iş için birkaç araca ihtiyacı var. Böylece araçların yanı sıra sermaye tasarrufu da var. Mesela bir terzi gömleği dikiyorsa, bir dikiş makinesi, makas vb. Gerektirir. Ancak işbölümü temelinde biri kesebilir, diğeri elbiseleri dikilebilir. Bu şekilde, iki terzi bir makas veya bir makinenin yardımı ile çalışabilir.

12. Üstün Kaliteli Mallar:

İş bölümü, üstün kalitede mal yapımında faydalıdır. İşçiye en uygun işine emanet edildiğinde, üstün kaliteli ürünler üretecektir.

13. Zamandan Tasarruf:

İşçinin bir işlemden diğerine geçmesine gerek yoktur. Belirli araçlarla belirli bir süreçte çalışıyor. Dolayısıyla zaman kaybetmeden çalışmaya devam ediyor, tek bir yerde oturuyor. İşteki süreklilik aynı zamanda zaman kazandırır ve daha düşük maliyetle daha fazla üretime yardımcı olur.

14. Doğru İşdeki Doğru Adam:

İş bölümü, üretimin bir dizi sürece bölünmesi anlamına gelir. Her kişiye en uygun olduğu iş verilir. Kare deliklerde yuvarlak mandal olmayacaktır. Bu şekilde doğru işe doğru işe bir erkek yerleştirilir.

15. Üretim Maliyetinde Düşüş:

Eğer bir ayakkabı üreticisi günde iki çift ayakkabı yaparsa, dört ayakkabı üreticisi birbirleriyle işbirliği içinde çalışırlarsa sekizinci çift ayakkabıdan fazlasını yapabilir. Bu şekilde, iş bölümü, ortalama üretim maliyetini azaltan üretimi arttırır. Sermayenin, aletlerin ve makinelerin vb. Tasarruf edilmesi de üretim maliyetinin düşürülmesine yardımcı olur.

16. Ucuz Mallar:

Emek bölümü seri üretime yardımcı olmaktadır. Böylece üretim daha ucuz ve daha ekonomik hale gelir. Bu nedenle, insanların yaşam standartlarını iyileştiren daha ucuz mallar ortaya çıkıyor.

17. Eğitimde Zaman ve Masraf Tasarrufu:

İş bölümü altında, bir işçi kendini üretimin küçük bir bölümünde eğitmek zorundadır. Tüm üretim sürecini öğrenmeye gerek yok. Eğitim masraflarının yanı sıra zamandan tasarruf sağlar.

18. İşçiler arasında İşbirliği Ruhu:

İş bölümü, aynı çatı altında ve birbirlerinin işbirliğiyle çalışma şansı veriyor. Ayrıca günlük yaşamlarında işbirliği ve sendikalaşma duygusu doğurmaktadır. İş birbirleriyle işbirliği yapmadıkça tamamlanamaz. Sıkıntılarda da birbirlerine yardım ederler.

19. Uluslararası Ticaretin Gelişimi:

İş bölümü, yalnızca işçilerde veya sektörlerde değil, farklı ülkelerde de uzmanlaşma eğilimini arttırmaktadır. Uzmanlık temelinde, her ülke yalnızca karşılaştırmalı üstünlüğü olan malları üretir ve karşılaştırmalı üstünlüğü olan ülkelerden bu tür malları ithal eder. Dolayısıyla, işbölümü uluslararası ticaretin gelişmesinde de faydalıdır.

Talepleri:

İşbölümü ayrıca aşağıda açıklanan bazı olumsuzluklara sahiptir:

1. Monotonluk:

İş bölümü altında, bir işçi aynı işi yıllarca ve tekrar tekrar yapmak zorundadır. Bu nedenle, bir süre sonra, işçi sıkılmış hisseder veya iş sıkıntılı ve monoton hale gelir. Onun için işinde mutluluk ya da zevk yoktur. Üretim üzerinde olumsuz etkisi vardır.

2. Sevinç Kaybı:

İş bölümünün yokluğunda, mallarının başarılı bir şekilde tamamlanmasından dolayı büyük bir zevk duyuyor. Ancak işbölümü kapsamında, hiç kimse bunu yapma kredisini talep edemez. İş ona ne gurur ne de zevk verir. Bu nedenle, çalışmaya sevincin, mutluluğun ve ilginin tamamen kaybı var.

3. Sorumluluk Kaybı:

Pek çok işçi emtia üretmek için el ele tutuşur. Üretim iyi ve yeterli değilse, hiçbiri bundan sorumlu tutulamaz. Genel olarak 'her erkeğin sorumluluğunun hiçbir erkeğin sorumluluğu olmadığı' söylenir. Bu nedenle, işbölümünün sorumluluk kaybı dezavantajı vardır.

4. Zihinsel Gelişim Kaybı:

İşçi, işin yalnızca bir bölümünde çalışmak üzere yapıldığında, iş hakkında tam bir bilgiye sahip değildir. Böylece, işbölümünün zihinsel gelişim yolunda bir engel olduğu kanıtlanmıştır.

5. Verimlilik Kaybı:

İş bölümü bazen verimlilik kaybından sorumludur. Örneğin, bir ayakkabıcı deriyi uzun süre kesmeye devam ederse, ayakkabı yapma verimliliğini kaybedebilir.

6. Emek Hareketliliğinde Azalma:

İşgücü hareketliliği, işbölümünden dolayı azalır. İşçi, tüm görevin sadece bir kısmını gerçekleştirir. Sadece bu kadarını yapmak için eğitildi. Bu yüzden, yerini değiştirmek istiyorsa aynı işi başka bir yerde bulması kolay olmayabilir. Bu şekilde, emeğin hareketliliği yavaşlar.

7. Artan Bağımlılık:

Üretim birkaç sürece bölündüğünde ve her bir bölüm farklı işçiler tarafından gerçekleştirildiğinde, aşırı bağımlılığa yol açabilir. Örneğin, hazır bir konfeksiyon fabrikası durumunda, erkek kesim bezi tembelse, dikiş, düğme vb. Çalışmaları zarar görür. Bu nedenle bağımlılığın artması, işbölümünün bir sonucudur.

8. İşsizlik Tehlikesi:

İşsizlik tehlikesi iş bölümünün bir diğer dezavantajıdır. İşçi, malların küçük bir bölümünü ürettiğinde, bu konuda uzmanlaşır ve malların üretimi hakkında tam bir bilgisi yoktur. Mesela, bir erkek elbiseleri iliklemede uzmandır. Eğer fabrikadan atılırsa, düğme işini bulmak onun için zor. Bu nedenle, işbölümünün işsizlik korkusu var.

9. Makinelere Artan Bağımlılık:

İş bölümü arttıkça, makinelerin kullanımı artacaktır. Neredeyse tüm işçiler farklı tür makineler üzerinde çalışıyor. Makine kullanmadan çalışmak zordur. Böylece işbölümü, makinelere olan bağımlılığı arttırmaktadır.

10. Aşırı Üretim Tehlikesi:

Aşırı üretim, üretim arzının pazardaki talebinden nispeten daha fazla olduğu anlamına gelir. İş bölümü nedeniyle, üretim büyük ölçüde yapıldığında, üretim talebi artan arzın çok gerisinde kalmaktadır. Bu koşullar, üreticiler ve işsiz kaldıkları zaman işçiler için çok zararlı olan aşırı üretimi yaratır.

11. İşçilikten Yararlanma:

Emek bölümü, kapitalistlerin sahip olduğu büyük fabrikalarda büyük ölçekli üretim ile ilgilidir. Hiçbir fakir işçi kendi üretimine başlamayı göze alamaz. Bu nedenle, kapitalistlerin büyük fabrikalarında iş aramak zorundalar. Bu işverenler, marjinal üretkenliklerine göre onlara daha az ücret ödüyorlar, çünkü işçilere başka alternatifler yok, çok düşük ücretlerle çalışmak. Bu nedenle, işbölümü, emeğin sömürülmesiyle sonuçlanır.

12. Fabrika Sisteminin Kötülükleri:

Modern sanayi veya fabrika sistemi, işbölümünün bir sonucu olarak geliştirilmiştir. Bu sistem ayrıca yoğun nüfus, kirlilik, kumar ve içki alışkanlıklarının kötü olması, düşük yaşam standardı, fakir yiyecekler, giysiler ve barınma gibi kötülüklere neden olmaktadır.

13. Kadın ve Çocuk İstihdamı:

İş bölümü, çocukların ve kadınların da kullanıldığı büyük ölçekli üretimle sonuçlanmaktadır. Bunun nedeni bütün görevin basit ve küçük bir bölümünün onlar tarafından kolayca gerçekleştirilebilmesidir. Böylece çalışan kadın ve çocuk sayısı artmaktadır. Ayrıca işverenler tarafından daha düşük ücretler ödeyerek sömürülmektedir.

14. Endüstriyel Anlaşmazlıklar:

Sınai ihtilaflar, çalışanlar ile işverenler arasındaki çatışmalar nedeniyle işçilerin grevleri, fabrikanın kapanması vb. Anlamına gelir. İş bölümü, toplumun işçilere ve işverenlere bölünmesine yol açar. İşveren, işçilerden istifade ederek kârını arttırmaya çalışır ve işçiler işverenlere karşı sendikalar kurarak sömürülerine bir son vermek veya ücretlerini yükseltmelerini sağlamak için çalışırlar. İşverenlerle işçiler arasında fabrikaların grev, kapanış ve lokavt şeklinde şiddetli bir çatışmaya yol açar.

Sonuç:

Özetle, işbölümünün işçilere, üreticilere ve bir bütün olarak topluma faydası olduğunu söyleyebiliriz. Avantajları, haklarından daha ağır basar.

Emek ve Pazarın Kapsamı:

Adam Smith, işbölümünün pazarın büyüklüğü (büyüklüğü) ile sınırlı olduğunu söyledi. Bir mal talebinin (örneğin, oyuncakların) düşük olması durumunda, pazarın büyüklüğü küçük olacaktır. Üretici sadece az sayıda işçi istihdam edecektir. Burada bir işçi birkaç işlem gerçekleştirecek ve iş bölümü küçük olacak. Öte yandan, ürün için büyük bir talep varsa, pazarın büyüklüğü artacaktır.

Üretici, büyük talebi karşılamak için üretim ölçeğini artıracaktır. Sonuç olarak, üretimi farklı kişiler tarafından işletilecek olan farklı işlemlere ve alt işlemlere ayıracak. Bu, işbölümünü arttırır. Dolayısıyla işbölümü pazarın büyüklüğüne bağlıdır.

Pazarın büyüklüğü aynı zamanda işbölümüne de bağlıdır. İş bölümü olduğunda, uzmanlaşma vardır ve üretim büyük ölçüdedir. Bu, daha düşük üretim maliyetine ve ucuz ürünlere yol açar. Sonuç olarak, ürünlere olan talep artar ve pazarın büyüklüğü artar. Dolayısıyla, işbölümü ve pazarın kapsamı birbirine bağımlıdır.