İş Kanunu ve İlkelerinin Gerekliliği ve Önemi

İş Kanunu ve İlkelerinin Gerekliliği ve Önemi!

Tanım:

Endüstriyel yasallaştırmalar, Hükümet tarafından sanayilerdeki işçilere ekonomik ve sosyal adalet sağlamak için kabul edilen yasalardır. Genel olarak bu yasalar, işverenlere / sanayicilere ücretler, ücret teşvikleri, işçiler için kolaylıklar ve işin çalışma koşulları ile ilgili konularda kılavuzluk eder.

Sayın VV Giri sanayi mevzuatına göre, “sanayiciden, sanayiciden işçilere, sektörden kaynaklanan kazanç ve faydaların eşit şekilde dağıtılması ve işçilere sağlık güvenliğine ve ahlaklarına zararlı etkilere karşı koruma sağlanması” şartı getirildi

İş Hukukunun Gerekliliği ve Önemi:

(1) Endüstri ilişkilerini, yani çalışan-işveren ilişkilerini geliştirir ve endüstriyel anlaşmazlıkları en aza indirir.

(2) İşçilerin işveren ya da yönetim tarafından sömürülmesini öngören beklentiler

(3) Çalışanlara adil ücret almalarında yardımcı olur.

(4) Emek huzursuzluğunu en aza indirir

(5) Çatışma ve grevleri vb. Azaltır.

(6) İşçilerin iş güvenliğini sağlar

(7) Endüstriyel sistemde karşılama ortamı koşullarını teşvik eder

(8) Dinlenme duraklamaları ve çalışma saatleri vs.

(9) Kaza mağduru olan işçilere tazminat sağlar.

Endüstriyel Mevzuatın İlkeleri:

Aşağıdaki mevzuatlara dayanan endüstriyel mevzuatlar:

(1) Sosyal Adalet

(2) Sosyal Eşitlik / Refah

(3) Ulusal Ekonomi

(4) Uluslararası Tekdüzelik

(1) Sosyal adalet:

Sosyal adaleti sağlamadaki ilk adım, kendilerini koruyamayanları korumaktır. Sanayi yasaları, işveren ve çalışanlar arasında kâr ve faydaların uygun şekilde dağıtılmasını sağlayarak işçilere sosyal adalet sağlar. Ayrıca endüstride daha iyi çalışma koşulları sağlar.

(2) Sosyal eşitlik / refah:

İş hukukunun bir başka amacı da işçilerin sosyal refahını sağlamaktır. Bu yasalar, çalışanların sosyal durumlarını iyileştirmelerine yardımcı olur; çalışanların maddi ve morallerini yeterli ücret ve güvenlik önlemleri alarak, uygun çalışma saatleri ve sağlık tesisleri sağlayarak.

(3) Ulusal ekonomi:

Ulusal ekonomi, iş mevzuatının yol gösterici ilkesidir. Ulusun gelişimi için endüstrinin normal büyümesini sağlar. İşçilerin verimliliğini arttırır ve ihtiyaçlarını karşılar. Bu nedenle verimli endüstri, nihayetinde ulusal ekonomiyi geliştirmek için çok katkıda bulunuyor.

(4) Uluslararası bütünlük:

Uluslararası tek biçimliliği elde etmek için Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) önemli bir rol oynadı. Tüm iş konularında asgari standardı tek tip olarak güvence altına almayı amaçlar. Standartların tek biçimliliği ancak çeşitli endüstriyel yasaların uygulanmasıyla sağlanabilir.