Bir Firmanın Kazanç Kazançtan Ayrılmak İstemediği 5 Temel Amaç
Bir firmanın kar elde etmenin dışında elde etmek istediği ana hedefler şunlardır:
Amaç, firmanın belirli bir süre zarfında başarmak istediği bir şeydir. İşletmenin kar elde etmek için tek amacı olduğu varsayılmaktadır.
Resim İzniyle: bldgnet.com/images/ico3.jpg
Fakat bugün kimse, kâr maksimizasyonu ile birlikte, işin aynı zamanda topluma ve millete yönelik belirli hedeflere sahip olduğu gerçeğini inkar edemez. İş birimi, yalnızca toplumun desteğini aldığında başarılı olabilir. Aynı zamanda ulusal hedeflere katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.
I. Organik hedefler:
Organik hedefler ayrıca üç yönlü amaç olarak da adlandırılabilir. Başarılı olmak için, işletme organizasyonu, hayatta kalmak, büyümeyi sürdürmek ve kar etmek için temel amaçlarını yerine getirmek zorundadır.
İşletmenin organik hedefleri şöyle sınıflandırılır:
a. hayatta kalma
b. Büyüme
c. Prestij
a. Survival:
Kar kazanımı, her iş biriminin temel amacı olarak kabul edilir. Ancak, her işletme girişiminin hayatta kalması ve büyümesi için şarttır. 'Hayatta kalmak', “daha uzun yaşamak” anlamına gelir. Hayatta kalmak her iş firmasının temel ve temel amacıdır.
İş dünyası, rekabetçi bir iş dünyasında hayatta kalana ve büyüyene kadar büyüyemez. Yoğun küresel rekabet nedeniyle, hayatta kalmak organizasyon için oldukça zorlaşmıştır.
b. Büyüme:
Büyüme hayatta kaldıktan sonra gelir. Hayatta kaldıktan sonraki ikinci ana iş hedefi. Büyüme, bir organizasyonun faaliyet sayısındaki artışı ifade eder. Bir organizasyonun önemli bir organik hedefidir. İş genişleme ve çeşitlendirme yoluyla gerçekleşir. Ticari büyümenin destekleyicilere, hissedarlara, tüketicilere ve ülke ekonomisine faydası vardır.
c. Prestij / Tanıma:
Prestige, başarı veya başarıdan kaynaklanan itibar veya itibar anlamına gelir. Bu, hayatta kalma ve büyümeden sonraki üçüncü organik amaçtır. Ticari büyüme, firmanın pazarda iyi niyet kazanmasını sağlar.
İş firması toplumun insan isteklerini yerine getirmek zorundadır. Kâr ile birlikte, iş dünyasında farklı bir imaj ve iyi niyet oluşturmak istiyor.
II. Ekonomik hedefler:
Ekonomik hedefler, işletme hedefleri hiyerarşisinde en üst sıradadır. İş dünyasının ekonomik hedefleri, kâr elde etme ve müşteri yaratma, düzenli yenilikler ve mevcut kaynakların mümkün olan en iyi şekilde kullanılmasını içeren diğerleri anlamına gelir.
Aşağıdaki ekonomik hedefler ayrıntılı olarak açıklanmaktadır:
a. Kar:
Her işletmenin temel amacı kar etmektir. Kazanç, hiçbir pazarda rekabetçi bir pazarda ayakta kalamayacakları işin can damarıdır. Kâr, finansal kazancın ya da yatırımın geri dönüşünün fazlalığıdır.
Sektördeki risk ve belirsizlik riskini ödüllendirir. İş tekerleğini hareket ettiren bir yağlayıcıdır. Kâr, işletmenin hayatta kalması, büyümesi ve genişlemesi için esastır.
b. Müşteriler yaratmak ve elde tutmak:
Tüketici pazarın bir kralıdır. Tüm ticari faaliyetler tüketicilerin etrafında döner. İşletmenin başarısı müşterisine bağlıdır. Sadece müşteri yapmak değil, aynı zamanda müşterileri de tutmak gerekli.
Rekabet yoğun bir şekilde artıyor. Bu zorlu rekabetle yüzleşmek için, işadamı için yeni müşterileri çekmek ve eski müşteriyi elde tutmak için yeni konseptler ve ürünler ortaya çıkarmak gerekir.
c. Yenilik:
Yenilik, yeni bir şey getirme eylemidir. Yaratıcılık, yani ürünlerde, üretim sürecinde ve malların dağıtımında iyileşmeyi sağlayan yeni fikirler, yeni kavramlar ve yeni süreç değişiklikleriyle gelmek anlamına gelir.
İnovasyon, daha iyi üretim yöntemleri benimseyerek maliyeti azaltmaya yardımcı olur. Maliyet ve kalite ürünlerinde azalma satışları arttırır, böylece firmanın ekonomik kazancını arttırır. Rekabetçi dünyada hayatta kalmak için, işletme yenilikçi olmak zorundadır.
d. Kıt kaynakların optimum kullanımı:
Kaynaklar, kar elde etmek için optimal olarak kullanılması gereken fiziksel, insan ve sermayeden oluşur. Bu kaynakların mevcudiyeti genellikle sınırlıdır. Dolayısıyla firma bu kaynaklardan mümkün olan en iyi şekilde yararlanmalı, sınırlı kaynağın israfından kaçınılmalıdır.
III. Sosyal Amaçlar:
Sosyal amaç, topluma ilişkin amaç anlamına gelir. Bu amaç, şirketin toplumun zihnindeki karakterini şekillendirmeye yardımcı olmaktadır. Herhangi bir işletmenin kamu çıkarını koruma ve onlara hizmet etme yükümlülüğü, işletmenin sosyal sorumluluğu olarak bilinir.
Toplum, tüketicilerden, çalışanlardan, hissedarlardan, alacaklılardan, finans kurumlarından, devletten, vb. Oluşur. İş dünyasının topluma karşı bir sorumluluğu vardır. İş adamları, ürünlerin kalitesini iyileştirmek için araştırmalara katılıyor; bazıları çalışanlarına ve ailelerine barınma, ulaşım, eğitim ve sağlık hizmeti sunar.
Bazı yerlerde iş adamları fakir hastalara ücretsiz tıbbi tesis sağlamaktadır. Bazen aynı zamanda ulusal ve uluslararası düzeyde oyunlar ve sporlara sponsorluk yaparlar.
a. Çalışanlara Doğru:
Bir işletme şirketinin çalışanı, işletme şirketinin başarısına katkıda bulunur. Onlar işin en önemli kaynağıdır. Her işletme, ücretlerine, çalışma koşullarına vs. yönelik olarak çalışanlarına karşı sorumludur. Çalışanların ilgisine dikkat edilmelidir. Yetkililer çalışanlardan yararlanmamalıdır.
b. Tüketicilere Doğru:
İşletmelerin tüketicilere karşı bazı yükümlülükleri vardır. Hiçbir iş müşterinin desteği olmadan hayatta kalamaz. Günümüzde tüketiciler hakları konusunda çok bilinçlendiler. Düşük ve zararlı ürünlerin teminini protesto ederler.
Bu, işletmelerin tüketicilerin çıkarlarını en rekabetçi fiyatla sunarak tüketicilerin çıkarlarını korumalarını zorunlu kılmıştır. Fiyatı, tüketicilere sunulan mal ve hizmetlerin kalitesine göre almalıdırlar. Mal ve hizmet tedarikinde düzenlilik olmalı
c. Ortaklara Doğru:
Ortaklar şirkete aittir. Borçlanma, tahvil, mevduat vb. Yatırımlar yoluyla finansman sağlarlar. Sermayeye katkıda bulunur ve ticari riskleri üstlenirler. İşletmenin öncelikli sorumlulukları.
Ortakların sermayesini korumak ve makul bir temettü sağlamak işin sorumluluğundadır. İş ve Toplum birbirine bağımlı. Toplum, ihtiyaçlarını ve refahını karşılamak için işe, oysaki iş, varlığı ve büyümesi için topluma bağlıdır.
d. Alacaklılara / finansal kurumlara doğru
e. Tedarikçilere Doğru:
Tedarikçiler, iş için gerekli olan hammaddeyi, yedek parçaları ve ekipmanları tedarik eder. Mal alımına düzenli olarak emir vermek, makul kredi süresinden faydalanmak ve zamanında ödeme yapmak işin sorumluluğundadır. İşletme, düzenli olarak kaliteli hammadde tedariki için tedarikçi ile iyi ilişkiler kurmalıdır.
f. Hükümete doğru:
Hükümet, iş yapması gereken bazı kural ve düzenlemeleri çerçevelemektedir.
Bunlar işin hükümete karşı sorumlulukları şunlardır:
ben. Düzenli olarak vergi ödemek
ii. İşleri yasal bir şekilde yürütmek
iii. Hükümet kurallarına göre iş kurma
iv. Tekelci ve kısıtlayıcı ticaret uygulamalarına düşkünlüğün önlenmesi,
v. Yolsuzluğa ve yasa dışı uygulamalara düşkünlüğün önlenmesi.
g. Çevreye doğru:
İş ayrıca çevreye karşı da sorumludur. Çevre kirliliğini, kirlilik içermeyen ürünler üreterek serbest tutmak işin sorumluluğundadır. İşletmeler aynı zamanda doğal kaynakları ve vahşi yaşamı korumaktan ve dolayısıyla kültürü teşvik etmekten sorumludur.
IV. İnsan Amaçları:
İnsan hedefi, organizasyondaki çalışanların refahını amaçlayan hedefleri ifade eder. Çalışanların ekonomik refahını ve psikolojik memnuniyetlerini içerir.
Dolayısıyla işletme organizasyonunun insani hedefleri aşağıdaki noktalarla açıklanabilir:
a. Çalışanların ekonomik refahı:
Çalışanlara yaptıkları iş için adil ücret ve teşvikler verilmelidir. Ayrıca, fon sağlama, emekli aylığı ve sağlık tesisleri, konut tesisleri vb. Gibi diğer olanaklardan da faydalanmaları sağlanmalıdır.
b. İnsan kaynakları geliştirme:
Kuruluş gerekli insan kaynakları geliştirme programlarını üstlenmelidir. Çalışanlar her zaman büyümek ve gelişmek ister. Büyümek için çalışanlar, firma becerilerini ve yeterliliklerini geliştirmek için uygun eğitim ve gelişim programları yürütmelidir.
c. Çalışanları motive etmek:
Çalışanlar, işlerinde performanslarını artırmak için sürekli motivasyona ihtiyaç duyarlar. İkramiye, artış, terfi, iş zenginleştirme, uygun çalışma koşulları, takdir vb. Gibi parasal ve parasal olmayan teşvikler sağlayarak çalışanlarını motive etmek organizasyonun ve yöneticilerin işidir. .
d. Çalışanların sosyal ve psikolojik memnuniyeti:
Bu, organizasyonun çalışanlarına yönelik en önemli hedefidir. İşletme, çalışanlarına sosyal ve psikolojik memnuniyet sağlamalıdır. Çalışanlar, yeteneklerine, yeteneklerine ve niteliklerine göre doğru işe koyulduklarında kendilerini memnun hissedebilirler.
Firma çalışan şikayetlerine derhal dikkat etmeli ve gerekli önerilerde bulunulmalıdır. Psikolojik açıdan memnun çalışanlar, çalışmalarında en iyi çabayı göstermektedir.
V. Ulusal Amaçlar:
Ticari teşebbüs, ulusun yükselişine katkıda bulunur. Her işin ulusa karşı ulusal hedefi yerine getirme zorunluluğu vardır: özlemleri. Amaç, istihdam olanaklarını artırmak, yabancı gelir kazanmak, sosyal adaleti teşvik etmek vb. Olabilir. Aşağıdaki ulusal hedefler ayrıntılı olarak açıklanmaktadır:
a. İstihdam olanakları:
Kamu yararı, bir işletme şirketinin temel ulusal hedefidir. İş, doğrudan veya dolaylı olarak istihdam olanakları yaratır. İnsanlar yeni iş birimleri kurarak, pazarları genişleterek, dağıtım kanallarını genişleterek, ulaştırma, sigorta vb. Yaparak üretim ve dağıtım faaliyetlerinde çalışabilirler.
b. Geriye dönük alanlar geliştirmek:
İş dünyası geri bölgede projeler yürütüyor ve böylece ülkenin geri bölgelerini geliştiriyor. İş dünyası aynı zamanda ülkenin geri bölgelerinde ulaşım, bankacılık, iletişim vb. Altyapı olanaklarının sağlanmasına yardımcı olmaktadır.
Küçük ölçekli sanayilerin bu geri kalmış alanlarda açılması, insanlara istihdam imkânı sağlıyor ve bölgesel kalkınmaya neden oluyor.
c. Sosyal adaleti teşvik etmek:
Sosyal adalet terimi, toplumun tüm kesimlerine eşit hak ve eşitliği gösterir. İş dünyası makul fiyatlarla daha kaliteli ürün ve hizmetler sunarak toplumla adalet yapabilir.
Herhangi bir yanlış uygulama yapmamalı ve müşterilerin sömürülmesini önlemelidirler. Bu işletme aynı zamanda tüm çalışanlara çalışması ve ilerlemesi için eşit fırsatlar sağlamalıdır.
d. Yaşam standardını yükseltmek:
İşletmeler, makul fiyatlara kaliteli mal ve hizmet sunarak ülke halkının yaşam standardını yükseltebilir. Kaliteli ürün tüketmek, insanların yaşam standartlarını arttırır.
e. Hükümete gelir katkısı:
Ticaret, ihracat faaliyeti üstlenerek devlete daha fazla döviz kazandırılmasında yardımcı olmaktadır. Hükümetin geliri, işletmelerin vergi ödemeleriyle de artar ve bu da ülkenin kalkınması için kullanılabilir.
