Doğru personel, bir Kurum için aşağıdaki faydaları sağlar

Bir kuruma uygun personel sağlamanın yararlarından bazıları şunlardır:

Verimli personel pazarda bir numaraya ulaşmaya yardımcı olabilir ve verimsiz çalışanlar sizi piyasaya düşürebilir. Bir kuruluşun performansı, çalışanlarının performansına bağlıdır.

Uygun personel alımı, kuruluşa aşağıdaki faydaları sağlar:

1. Yetkili personel alarak rollerin doldurulması:

İş pozisyonunu doldurmak için kadrolama fonksiyonu gereklidir. Bunlar, çalışanlar tarafından işgal edilinceye kadar ve işe alınmadıkça ve işe alınmadıkça, sadece çalışanların boş işi doldurmak için görevlendirilmeleri durumunda işe alım pozisyonu kullanılamaz.

2. Doğru kişiyi doğru işe yerleştirmek:

Kadrolama, doğru işe alım ve seçim yaparak doğru kişiyi doğru işe yerleştirerek daha yüksek performans sağlar. Çalışanlara niteliklerine göre bir yer verilir.

3. İşletmenin Büyümesi:

Etkili personel atayarak, personel alımı, işletmenin sürekli hayatta kalmasını ve büyümesini sağlar. Organizasyon sadece çalışanlarının çabalarıyla büyürken.

4. İnsan Kaynaklarının optimum kullanımı:

İnsan gücü planlaması ve iş analizi ile organizasyonda gereken çalışan sayısını ve çalışan sayısını öğrenebiliriz. Bu nedenle, personelin fazla manning ve kıt olması veya yetersiz kullanılması ihtimali yoktur.

5. Yarışmaya yardımcı olur:

İki kuruluş, aynı türden fiziksel ve finansal kaynakları kolayca elde edebilir, ancak kuruluşun diğerine karşı kazanmasına yardımcı olan, verimli personeldir. Verimli kadrosu olan organizasyon rakiplerini kolayca kazanabilir.

6. İş tatmini ve çalışanların moralini arttırır:

Kadrolama işlevi, sadece çalışanların atanması ile bitmez. Eğitim, terfi, tazminat vb. İçerir. Tüm bu faaliyetler çalışanları motive etmeye ve çalışanların moralini yükseltmeye yardımcı olur.

7. Diğer fonksiyonların etkinliğinin anahtarı:

Etkin bir kadrolama fonksiyonu olmadan başka hiçbir yönetim fonksiyonu gerçekleştirilemez çünkü tüm fonksiyonlar insanlar tarafından gerçekleştirilir ve insanlar sadece kadrolama fonksiyonu ile organizasyona katılır.