Aile İçin Tasarruf Türleri: Zorunlu ve Gönüllü Tasarruf

Tasarruf iki türdür:

(I) Zorunlu Tasarruf

(II) Gönüllü Tasarruf.

I. Zorunlu Tasarruf:

Zorunlu tasarruflar, bireylerin ve kurumların devlet kurallarına göre yapmaya zorlandıklarıdır. Teminat fonu planları ve emeklilik fonu planları zorunlu tasarruflara örnektir.

İhtiyat fonu:

Bu, aynı zamanda tasarruf için yararlı bir yöntem olan zorunlu bir mevduat planıdır.

Bu üç çeşittir:

(a) Genel Yardım Fonu

(b) Çalışanlara Sağlanan Fon

a. Genel Yardım Fonu:

Bu, devlet memurları tarafından yapılan zorunlu bir depozito veya kesinti sistemidir. Çalışan, her ay içinde temel ücretinin en az% 10'unu veya daha fazlasını GPF hesabına düşebilir. Her çalışanlara devlet tarafından özel GPF Hesap Numarası verilir. Bu mevduatta yılda% 8 faiz verilmektedir. Evlilik törenleri, diğer törenler, ev yapımı ve onarımı vb. Özel harcamalar için talep etmesi durumunda, kredi sahibine kredi de verilebilir. Bu krediler iade edilmez ve iade edilemez.

İade edilebilir krediler, faizsiz sınırlı sayıda taksitte tahsil edilecektir. İade edilmeyen krediler 20 yıllık hizmetten sonra alınabilir. Çıkarılmış mevduatların toplam tutarı, emekli ya da ölümü sırasında kişiye ödenir. Gelir vergisi ödeneğine sahiptir.

b. Çalışanların tasarruf fonu:

Bu, hükümet dışı, yarı hükümet ve şirket çalışanları tarafından zorunlu bir tasarruf türüdür. Bu programda, çalışan her aydaki gelirinin belirli bir yüzdesine (% 10-12) katkıda bulunur ve eşleştirme tutarı, işveren veya şirketler tarafından çalışanın hesap numarasına yatırılır.

Faizle birlikte toplam tutar emeklilik, ölüm veya şirketleri terk ederken çalışana ödenir. Her mali yılın sonunda, her çalışan için bir yıllık hesap özeti şirkete gönderilir. Krediler ayrıca bu belirli miktardan belirli amaçlar için alınabilir. Aynı zamanda gelir-vergi avantajı sağlar.

c. Katkıda Bulunan Emeklilik Planı:

Bu, Devlet Dairesi Hizmetine 01.01.2005 tarihinden itibaren yürürlüğe giren yeni giriş yapanlar için GPF gibi bir emanet veya emekli maaşı planıdır. Hindistan Hükümeti bu yeni yeniden yapılandırılmış tanımlanmış Katkı Emeklilik Düzenini Ocak 2004’ten itibaren yürürlüğe giren Merkezi Devlet Hizmetine tanıttı. Bu program Maliye Bakanlığı (Ekonomik İşler Dairesi) tarafından uygulanmaktadır. Hindistan hükümeti. Bu yeni emeklilik planı bir tür zorunlu mevduat planıdır. Bu program tanımlanmış katkı esasına dayanarak çalışır ve iki kademeli Seviye I ve Seviye II'ye sahiptir.

Seviye I:

I. Kademe Katkı Dt’de veya sonrasında devlet hizmetine katılan tüm devlet memurları için zorunludur. Emekli kuruluşunda 01.01.2005. Bu sistemde, her bir çalışan, maaşından emekli maaşına en temel maaşın% 10'unu aylık olarak öder. Programa katkıda bulunan her çalışan için Devlet Hükümeti tarafından eşit bir katkı sağlanacaktır. Devlet hizmetine katılmadan hemen önce, çalışanın ad, atama, maaş skalası, doğum tarihi, aday vb.

Genel Muhasebe Genel Müdürünün Muhasebe Görevlisi Fon Yönetim Ofisi veya Devletin Muhasebe Kontrolörü, emanetçiye 14 haneli benzersiz bir Daimi Emeklilik Hesap Numarası (PPAN) tahsis edecektir. Her mali yılın sonunda, açılış bakiyesini gösteren her çalışan için bir yıllık hesap özeti, aylık kesintinin detayları. Devlet eşleştirme katkı payları, varsa kazanılan faiz ve kapanış bakiyesi çalışana verilecektir. Krediler bu yatırılan miktardan da sağlanmaktadır. Bu, Genel Sağlayıcı Fon Programı'na benzer.

Kademe II:

Bu sistem isteğe bağlıdır ve Devlet Görevlisinin takdirine bağlıdır. Bu sistemde, çalışan temel ücretinin% 10'una üye olabilir ve bu katkı, kişinin tercihine göre ayrı bir hesapta tutulacaktır. Hükümet, Seviye II hesabına hiçbir katkı yapmaz. Çalışan, istediği zaman parasının bir kısmını veya tamamını geri çekmekte serbesttir.

Emekli aylığı, Emekli Sandığı'ndan farklı olup, bu tutar emekli olduktan sonra bir lumum olarak ödenmez, ancak her ay emeklilik olarak ödenir. Bazı hizmetlerde çalışanlar, emekli maaşı düzeninde, bazı emekli maaşlarında da bulunmaktadır.

Hindistan Hükümeti ayrıca Gelir vergisi mükellefleri için Zorunlu Mevduat Planını da uygulamaya koydu. Gelirlerinin belirli bir yüzdesinin bir bankaya 36 ay süreyle depozito olarak ödenmesi gerekir; bu işlemden sonra faizle geri çekilebilir.

II. Gönüllü Tasarruf:

Ailelerin ihtiyaç ve gereksinimlerine göre gönüllü tasarruf yapılabilir. Para postanelerde, bankalarda, LIC'de, Chit'te bulunanlar, hisse senetleri, yatırım fonları ve diğer benzeri kurumlara yatırılabilir. Çeşitli kurumlarda ilgi oranları farklıdır. Genellikle yatırılan miktarın süresine göre belirlenir. Faiz oranı zaman zaman değişmektedir.